工伤双赔新规案例（工伤与第三方双重赔偿）

实行有限的双赔。即对于工伤职工的误工费（停工留薪期工资）、医疗费、康复费、辅助器具费、交通费、住院伙食补助费等实际损失（金钱损失）实行单赔，其他实行双赔。【依据：1、工伤保险待遇和第三人侵权赔偿分属不通的法律领域，相应赔偿责任的性质不同；2、《社会保险法》42条仅规定医疗费不能双赔，对其他未作规定，《社保法》草案曾作过对实际支出单赔，其余实行双赔的规定，虽在正式稿中因种种原因未能保留，但对立法本意可见一斑；3、2003年最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”；4、2004年最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2004]9号）第8条第3款规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社保经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”；5、对实际损失（金钱损失）实行单赔，体现了公平合理的原则。】