关于董明珠简历我想说董明珠自曝30年没休过假 你敢学她吗？

史玉柱

任正非

马化腾

格力董事长董明珠

近日，《初入职场的我们》释出最新节目片段。视频中，当格力董事长董明珠（66岁）被实习生问及周末一般用来干嘛时，她自曝三十年以来都没休过假，更直言自己已经不知道平常的生活是怎样的，因为自己从来没有周末，周末也是上班。

董明珠称，自己不是一个会享受生活的人，但是每个人对享受的理解不一样。

对此，@董明珠自媒体官微称：“年轻人不要怕累，和实习生们偶尔来场交心局，也是一种放假。”

今天有人接班，明天就可退休

此前，董明珠表示，按照我们常规的退休年龄，自己应该退休好多年了。但确实因为今天我们企业发展的需要，自身放不下，将一生奉献给了企业，最终还是想要有一个很好的人来接替。“如果今天有人来接替，我明天就可以退休。但是我即使退休，格力这两个字也不可能从我思想里消失。”董明珠说。

在董明珠看来，性别改变不了，但命运是靠自己改变的，性别并不决定工作，是脑袋来决定工作，不要绝对地认为女性走向社会就是成功女性，成功女性没有绝对定义，守护家庭也可以是成功女性。

视频曝光后，网友们纷纷为董明珠的努力竖起大拇指点赞，并表示道：“真的是女强人！这也就是为什么是她成功了！”“人之所以成功，肯定是有原因的。”“不愧是铁娘子啊，真的太厉害了。”

董明珠曾经谈到关于接班人的问题时表示，“如果说内心真的想法，我现在就想退休，但企业的发展必须有延续性。上市公司好像没有规定多少岁要强制退休，只要你想干都行。我心里的想法，谁真正能对未来格力电器的发展负责，这是一个非常严肃的话题，这个不是我说了算，而是他做出的（成绩）才能算的。只要把企业做成自己的家，你就是未来的接班人。”

靠这股拼劲，成就格力也成就自己

30年没休过假，翻开董明珠的履历，这确实是她的风格。

1990年，时年36岁的董明珠入职海利（格力的前身），从销售员做起。刚进格力，董明珠就接了一个烂摊子——帮公司追讨42万元巨债。这笔钱，公司讨了一年无果，交给新人董明珠，其实也没抱什么希望。

董明珠却把钱要到了。手段并不高明，就是死缠滥打。董明珠连续40天跟着欠债老板，后者不胜其烦，最终妥协，以货抵债。

两年后，董明珠的销售额突破1600万元，占整个公司的八分之一；三年后，销售额达到5000万，占到整个公司的六分之一，创造了销售神话。

讨债传奇也好，销售神话也罢，董明珠创造的业绩，无一都是靠“拼时间”得来的。

董明珠走到今天，靠的正是这股拼命劲。这成就了格力电器，也成就了董明珠自己。

从1994年开始，她相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。2012年5月，被任命为格力集团董事长。

2020年2月26日，董明珠以70亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第2642位。

去年12月，财富中文网公布了2020年中国最具影响力的商界女性榜单，共有25名商界女性入选。董明珠，连续两年位居榜单之首。

盘点

大佬们真的是一年365天都在忙吗？

○腾讯董事会主席兼CEO马化腾

创建了企鹅帝国的马化腾，在改变了几亿人生活方式的同时，也牺牲了自己的时间。腾讯的员工对老板的作息时间有苦难言，以前马化腾经常凌晨12点也不下班，总能找出很多问题来反馈给相关负责人，大家只好都陪着，一起解决问题，一直搞到深夜。

○华为总裁任正非

他是一个典型的工作狂，事业远比家庭重要得多。在华为，有种“床垫文化”，每人都有一个垫子，是加班的时候用来睡觉的，任正非在他的办公室也有一个简陋的小床。任正非鼓励员工拼命工作。有数据称，欧洲研发人员的工作时间约为每年1400小时，而华为中国研发人员的工作时间翻了一番。

○巨人网络董事长史玉柱

史玉柱一直对睡眠很蔑视。“在脑白金走上正轨以后，不能要求所有的干部，都跟我一样的作息时间，所以从12点到天亮这段时间，我基本是没事干，也就是从这段时间起，我开始打网游。”史玉柱的习惯是凌晨入睡，然后从午后开始工作。巨人网络高层的作息时间，几乎都要围绕史玉柱的作息时间而定。史玉柱一般夜里三四点钟睡觉，此前如果考虑到任何问题，可能会马上通知相关人员开会解决。

有员工曾透露说，“半夜开会，开到最后所有都站着，怕不小心睡着了。”能否跟上史玉柱的脚步，先看能否适应这种作息时间。面对外界的质疑，史玉柱非常自信：“如果不能接受这些，我们也不让这样的人来我们公司。”工作在他眼中，就是一种最好的休息。史玉柱说：“如果有一天我不干了，那肯定是因为企业不需要我了，或者身体不行了，否则我不会停下来。”据上游新闻

时评

这事不值得夸赞

这两天，“话题女王”董明珠又火了。在一档节目中，董明珠直言自己周末就是上班，30年没休过假。这让人钦佩，却不值得夸赞。

对董明珠个人而言，虽说“鱼非鱼安知鱼之乐”，董明珠对工作生活人生有自己的理解，我们外人不太好评价。

但是，“30年没休过假”意味着挤占了自己休息、陪伴家人的时间，这对自己和家人，都有点太苛刻了。

对格力电器公司而言，董明珠30年没休过假这样的节奏来管理公司，并不利于公司的成长。

事实上，一家管理成熟、规范的企业，应该有自己的运行逻辑，不需要最高领导者24小时保姆式的监护。这在侧面，也反映了董明珠至今没有培养出接班人的隐忧。

对格力电器员工而言，董明珠尚且如此拼命，其他员工恐怕也不轻松。

有人会说，董明珠这么拼命，格力员工还有理由不加班吗？

这事，还是娃哈哈的创始人宗庆后比较厚道。他认为老板应该996，因为事业应该是他的乐趣。但是不能强求员工996，因为员工有自己的生活和乐趣，老板不能把员工拴在自己的战车上。

我们提倡奋斗精神，但像董明珠这样30年没休过假，有点过犹不及了。

一个美好的社会，选择应该是多元的。

拼搏、主动加班的人，能够实现自己的野心宏愿。

佛系、到点下班的人，也能够把握自己的小幸福。正解局

网友有话说

“归来仍是那个少年”：每个人都有自己的选择，没必要强迫别人做选择，一个美好的社会，选择应该是多元的。

“你相信光吗”：你不休息那是你的事，请不要代表大家。

“兔子的牙”：单位就是有些年纪大的标榜自己不休假，那是因为他们家里没什么惦记的，孩子不在身边，老公看见讨厌，还是在单位上班有人围着转好。

“仙人掌阿牧”：不休假是个人行为，很多儒犬以此道德绑架老百姓就是坏透顶了。

“南湖”：她说的应该是没有休过年休假吧，春节格力工厂都放假了，董小姐在公司过春节？

链接

董明珠谈格力2025年规划： 希望最终实现一人一套房

日前，董明珠接受了多家媒体的采访，主要谈到疫情以及国际关系不稳定等背景下的中国制造业发展，也透露了格力到2025年的规划。

董明珠表示，中国实现了全面脱贫，格力的起点就高了很多。但我们还要继续提高，因此员工就要涨工资。作为企业来说，格力的发展离不开员工的共同努力，所以在公司的十四五规划当中，我希望最终实现一人一套房。