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在CBA2.0时代的第一个休赛期，112名球员换了身份。

9月15日，新赛季CBA国内球员的注册正式截止，根据CBA官网公示信息，除了八一男篮的状态为“暂缓”，另19支球队共为360位球员完成了注册，其中112名球员的注册状态为“首次“或”变更”，这也是CBA20多年历史上，最大的一季人员变动。其中状态为“首次”的是选秀和自行培养的一年级生，共有61人，剩余51人以转会或新签约的方式完成注册，包括可兰白克、刘铮、李根、于德豪等多位好手，都将在下赛季改换门庭。

丁彦雨航“回家路”的背后

上个赛季，CBA开启了“2.0时代”的多项改革措施，随着包括标准合同、工资帽等更多新规的逐步实施，整个联赛也逐步发声更多改变。

在所有变化中，球员流动首当其冲，无论从数量还是质量的角度，今年休赛期都是联赛发展多年以来，人员流动频次最为密集的一年。南京同曦的变动力度最大，不仅有16名新球员到队，总经理霍楠和主帅贝西洛维奇也是走马上任的新人。首钢连续引入范子铭和李慕豪两员内线大闸，上海用顶薪将宝岛名将刘铮招致麾下，又召回了小外弗雷戴特。而上赛季效力山东男篮的张庆鹏，没有出现在球队的注册名单上。

在CBA各队的军备竞赛的大背景下，丁彦雨航的故事些许特殊，但他回归山东队的过程，正是本赛季关于球员合同多项新政落地执行过程中所面临问题的集中反应。

9月10日，丁彦雨航发布公开信《致球迷的一封信》，声称过去两年自费百万治病，并且没有从山东男篮领取任何工资。9月11日，山东男篮就此封公开信予以回应，透露已向小丁递出顶薪续约合同，双方一度在网上形成对立之势。

闹得此番境地，始于丁彦雨航的伤病。2018年4月9日，山东对阵广厦男篮的2017至2018赛季CBA季后赛半决赛第6场，在杭州如期进行，出战心切的小丁决定以打封闭的方式出战。然而山东依旧客场败北，CBA就此迎来联赛23年历史的首个抢七。

这场抢七在创造CBA历史的同时，也成了丁彦雨航最后一次代表山东出战的比赛。过去两年，小丁退出了2018NBA夏季联赛，错过了家门口举办的2019年男篮世界杯，他何时才能重回赛场，一直是球迷关注的焦点。

山东西王官宣小丁回归。

虽然丁彦雨航的公开信和山东男篮的回应各执已见，但后者其实对整起事件握有绝对主动权。根据CBA联赛发布的《2020-2021 赛季 CBA 联赛球员注册、报名管理规定》（简称《规定》），无论丁彦雨航与山东男篮签约的合同是C类还是D类，俱乐部均拥有合同到期后该球员的D类合同独家签约权。

规定中写道：俱乐部在C类合同到期后仅有该球员D类合同独家签约权。符合条件的俱乐部，须在不迟于球员原合同到期前30 日，向该球员提供 D 类合同并按规定书面通知对方，如因球员原因拒绝续约的，俱乐部仍保留注册签约权力，直至俱乐部放弃此权力。

另外，考虑在球员“追梦”NBA时，充分保护原俱乐部的利益，《规定》中明确指出：“原俱乐部为球员开具澄清信同意函后，CBA 联赛注册权仍保留在原俱乐部。”

也就是说，无论从哪条规定看，只要山东男篮向丁彦雨航提供了D类合同，即便后者拒绝续约，山东男篮依然留有小丁在CBA的球员注册权。

所谓“C”和“D”类合同是《规定》中对聘用合同的统称，合同类型细分为A 类合同（新秀合同），B 类合同（保护合同），C 类合同（常规合同），D 类合同（顶薪合同），E 类合同（老将合同），其中顶薪合同的上限为800万元/年，这是山东男篮对小丁提供的报价。

尽管签约过程一波三折，丁彦雨航还是留在了山东，9月15日CBA官网公示信息，他与山东男篮以D类合同完成续约，期限为两年，届时小丁将年满29岁。这位曾经的2连常规赛MVP，可以延续为山东夺得一座冠军的梦想了。

“忙碌”休赛期将成常态

丁彦雨航的去留，并不是今年交易市场唯一的焦点，《规定》中的推出四类合同，提供顶薪后的签约权力，这些概念的构成都能追溯到CBA2.0改革中，姚明大力倡导的工资帽体系。正因如此，在丁彦雨航远离CBA赛场的两年半，CBA的转会环境发生了天翻地覆的变化。

在CBA2.0时代，过去走过场的CBA休赛期，正在变得越来越重要起来。

从8月21发布《规定》，到9月15日国内球员注册截至，多支球队“改头换面”，造成这种现象的原因和正式实施的工资帽规则有关，根据《规定》，2020/2021赛季各级球队的国内球员工资总额不能低于2000万元，且不能超过4400万元（新疆地区特例：工资帽上浮20%，为5040万元），新签合同的球员年薪，最高不能超过800万元，每支球队最多拥有3名顶薪球员。

而吴前、吴冠希和方硕等全明星球员的所属俱乐部，很快以一纸D类合同，将球员和球队的未来牢牢绑定在一块，根据懒熊体育统计，今年交易市场共产生了25位获得D类合同的球员。

如果说本赛季的交易市场足够精彩，那下赛季更有可能出现类似于NBA式，各队为匹配薪资空间，而交流核心球员的场景。2021年夏天，将有多条“大鱼”流入交易市场，现有合同将于2021年到期，且尚未签署D类合同的知名球员有孙悦、陈林坚、赵继伟、阿不都沙拉木、周琦和“广厦三少”赵岩昊、胡金秋、孙铭徽。

以浙江广厦为例，在上海以C类合同报价刘铮后，广厦没有选择匹配，另外内线大闸苏若禹也离开了球队，他与四川签下C类合同。连续放走重要轮换球员，并不是广厦有意摆烂，而是制服组为届时以D类合同续约球队三少做准备。

广厦三少的续约状况将是2021年休赛期的焦点。

可以预见的是，随着工资帽体系愈发规范，曾经趋于鸡肋的休赛期一去不复返，取而代之的是20支球队在硬性制度下运营转会，以及搭建阵容。

对工资帽有深刻理解的CBA球队，绝不止是有意夺冠的豪门。南京同曦在总经理霍楠的运作下，正尝试一套另类的建队哲学。由霍楠参与的首个选秀大会起，他便动作连连。8月21日举行的2020CBA选秀大会上，南京同曦摘得4名新秀，成为全场最忙碌的球队，其中2个选秀权是通过与首钢交易得来。不光做选秀权的交易，霍楠还将上赛季球队核心约瑟夫·杨的优先续约权，交易给了北京北控。引援方面，南京同曦将下赛季唯一一份D类合同，递给了西热力江。

值得注意的是，细看南京的球员名单，无论是新秀还是转会得来的西热力江、万圣伟、郭凯伦等人，皆具备一定的网红属性，即便他们中的部份球员没有国字号经历，但却在草根和综艺人口里，拥有自己的粉丝群体。

如此新奇的操作并不多见，可以意料到南京同曦下赛季的关注度，相比上赛季势必会有增长。在这背后，南京同曦给予了情况相似的俱乐部们，一个建队思路的参考：在短期内争冠无望下，CBA俱乐部招纳“自带流量”的球员，会不会是卖票和炒热球市的奇招？

“工资帽”能多换回几场绝杀吗？

CBA建立工资帽体系的逻辑显而易见，一来防止土豪俱乐部烧钱，加剧各队和球员的贫富差距，二来是打造了一个理性的投资环境，从发展的角度让联赛各俱乐部的支出趋于稳定。在此基础上，工资帽传递的“公平”特质，能否会联赛带来更为激烈的竞争环境，无疑是外界在下赛季最为关心的话题之一。

众所周知，赛事是CBA的核心产品，近些年联赛的多项改革措施，都是在为升级比赛质量服务，例如增加常规赛场次、增加季后赛席位、推出职业裁判等，包括视觉升级。

就上赛季的经验而言，尽管常规赛的连场绝杀迎合了改革的初心，然而复赛之后，第一阶段78场比赛平均分差达到14.4分，第二阶段“鸡肋”比赛剧增，使得CBA陷入空有比赛场次，却无法保证比赛质量和话题性的局面。总体来说，比赛质量还有更大的提升空间。

所幸的是，工资帽的功能性已经在实施的首个赛季得以体现，上赛季联赛排名第16位的上海男篮招兵买马后，下赛季能否回归豪强队列？赢得范子铭争夺战的首钢男篮，能否拉近与广东男篮的实力差距？新疆、辽宁、山东和浙江还有几分战斗力？比起加场和换logo，阵容变化能够更彻底的改变现有格局，更能吊起球迷对CBA的兴趣和热情。

丁彦雨航的续约情况错综复杂，好在依据D类合同的续约规则，外界对薪资范围能有个较为清晰的判断，要知道薪资透明也是推出工资帽的缘由之一。当然，看到小丁回归固然重要，但倘若CBA能够再多一些压哨绝杀，再多一些抢七生死战，或许这才是球迷更希望看到的。

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