[体制内球员顶薪]CBA体制内球员

离新赛季CBA联赛的开始还剩3天的时间，已经持续发酵数周的“郭艾伦续约事件”终于尘埃落定。辽宁队官方微博称：“我俱乐部已于今日上午在本溪与郭艾伦正式签订工作合同，合同期限两年。”

亚锦赛“最佳控卫”郭艾伦如今的人气用“人见人爱”来形容并不为过，但旁人面对郭艾伦迟迟未能完成续约或者转会，扭头就把矛头指向了体制。辽宁队官方一句“郭艾伦是体制内顶薪”，更是将体制推上了万恶的断头台，人见人骂。

体制，真的有这么坏吗？

先不急着评判，我们从另一个角度来看这个问题。NBA作为一个年收入数十亿美金的世界最高水平篮球职业联赛，历来是CBA所效仿的模版。今夏的选秀就是一个CBA效仿NBA的典型例子。20支CBA球队有40个选秀权，这与NBA30支球队60个选秀权的套路一致。但与NBA宁可摆烂一年只为高顺位新秀不同的是，CBA多数球队宁可弃权也不参与选秀。

选秀大会的结局就是——一个在CUBA混迹五年、身材瘦弱对抗不足、在首次体质测试中两次测试都未能通过的方君磊，以“状元”身份拿着30万人民币加盟北京北控俱乐部。

反观NBA，一个有着稳定大学篮球人才输入甚至世界高水平人才输入的高水平联赛，他们不必为今年要挑选的这60个人当中有没有高质量人才而担忧，而只需要专注于不要把鲁迪-戈贝尔错选成了安东尼-本内特。 相较于NBA源源不断的人才补给的大学联赛和海外人才输送，CBA的俱乐部们对CUBA们是指望不上了。那人才从何而来？答案是体制。

体育与教育分离的现状下，身体条件好的孩子都会面临这样的选择——选体育还是教育？姚明当初就面临过这样的抉择，姚明的母亲方凤娣一开始并不愿意姚明从事体育，因为她知道干这一行的苦，而且退役后很难有保障。美国教育中强调“体教结合”，上赛季来华淘金的穆迪埃很大程度上就是因为NCAA认为他的学业水平不够，活塞队庄神德拉蒙德之所以提前参加选秀，也是因为校队的学业水平问题被免除联赛资格，于是提前参加NBA选秀。

郭艾伦在上五年级的时候，遇到了继续接受教育还是选择体育的抉择。郭艾伦当时有进入辽宁少年队的机会，家里更是为此展开过家庭会议讨论此事。这次商议的结果是令人可喜的，即便是郭艾伦本人也不知道，这次决定将会在数年后为中国男篮提供一个亚洲顶级控卫。

正是体制给予郭艾伦良好的成长环境，给了他滋长生发的沃土，才最终让他走上了高水平的篮球赛场。这一点上，体制功不可没。

从如今中国篮球的人才来源而言，体制的一些规定有他存在的必要性。例如郭艾伦与辽宁队签下的“5+3合同”就有它存在的必要性。

培养一个年轻球员需要花费的人力、物力是巨大的，而且球员的成材率并不高。年轻球员在进入CBA之后，还需要一段时间去提升自己，球队在训练球员方面的付出同样是巨大的。一个年轻球员（不包括周琦这样天赋异禀的球员）从入队到有稳定的进入轮换，需要4-5年的时间。

如果没有“5+3”合同（现为4+2）的制约，年轻球员很可能就会在打出身价后进入自由球员市场，届时培养该球员的母队和体育局只会竹篮打水一场空。长此以往，势必会影响球队培养年轻球员的积极性，在没有其他途径的人才输入的情况下，最终只会导致人才资源的枯竭。

在如今工资不透明的CBA，取消这些制约只会招致无止境的“烧钱军备竞赛”，球员吃的是青春饭，面对高额的支票继而择良木而息也是明智的选择。但长此以往，必然不是好事。

体制既然存在，那就有他的合理性，也许以后会发生改变，但至少现在，他是合理的。

（新浪微博 何瑞鸣写字的地方）

（微信公众号 dhNBA_RUILUN）

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