足球替补球员工资水平、足球替补球员号码?

[编辑]:这是《青年报-球周刊》 1999年12月14日发表的文章，梳理了当时甲A各队的薪资情况，可以看出，工资的困局一直是中国足球不可触及的痛点。

如今对于限薪多有争论，我特意转载此文供大家阅读、思考。

上海申花

　　球员的工资与其他甲Ａ队相比只能算中游水平。据调查，申花队主力球员的月工资（注：以下所登不包括外援工资） 是１４０００元左右；替补队员４５００元。赢球奖金一般都在４０万元人民币左右，而分配的方法上当然是主力球员拿多数 ，替补球员拿小头。

　　面对这样的经济状况，不管是主力队员还是替补，都流露出了不满情绪。一位申花队灵魂人物说的就颇有“学问”： “今年我们失去的太多，而得到的却很少。”失去的太多？这里面自然有对成绩的大幅下滑感到失望，同时也不排除对收入的 极度不满，难怪在联赛结束后许多主力队员纷纷提出转会。

　　北京国安

　　国安队后台老板是实力强劲的中信公司，许多局外人都以为国安队员的收入肯定与他们的口号“勇争第一”一样，而 实际的情况却是大相径庭。

　　国安队主力队员的月工资是１５０００元左右；替补球员分为四个档次，数额分别是５０００、６０００、７０００ 、８０００千元不等。对赢球奖金他们有着相当细致的划分，主场３０万元，客场４０万元，主力队员一般可拿到总奖金的一 半。

　　虽然国安队的工资和奖金数目与申花队相差无几，但队员们并没有表示太多的不满，其中很大的因素是这帮队员大多是年轻队员或是名气不大的队员，对俱乐部开出的工资，他们还没有资本去提出反对意见。

　　山东鲁能泰山

　　桑德拉奇不单带来欧洲的战术思想和训练方法，对奖金的发放，他也有一套与国内俱乐部完全不同的做法。山东队的 奖金与积分挂勾，每一分都是钱，不过，并不是随着积分的上涨而简单累加。山东队以４分为底线，如果４轮比赛拿到的分数 在４分以下，奖金数少得可以忽略不计。如果拿到５分，主力球员可以分到１万，替补略少。在此基础上，分越高，奖金也呈 倍数增长。山东队今年最好的一次是在４场比赛中拿到１０分，全队总奖金接近２００万。

　　与其它各队还有所不同的是，山东队主力球员与替补之间的工资差距并不大，主力球员扣税后１万元不到，替补也差 不多。被列入１８人上场名单的球员拿全部奖金的７５％。接受采访的该队员表示，以山东队今年的成绩，拿的钱并不算多， 俱乐部对足协的限薪令还是有所顾忌，“有些队，关键场次大把发钱，刺激得了一时，刺激不了一世，踢球关键还是靠水平。 ”

　　天津泰达

　　对于目前的收入，一位老资格的泰达队员说的相当平淡：“我们的收入也就是和我们的成绩差不多，在甲Ａ就算一个 中等水平吧！”

　　泰达队主力球员的月收入是１８０００千元；替补队员是６０００元，赢球奖金在４０万元左右，在奖金的划分上他 们把球员分为三档，即打满全场队员；打半场队员；替补队员。全场队员拿总奖金的一半，半场队员拿四分之一，替补队员只 能拿到八分之一。除了这些奖金外泰达队还会不定期的发放奖金，比如某段时间球队的成绩不错，或是在联赛间歇期和结束的 时候，据透露该奖金的数额有时甚至超过了比赛奖金。

　　青岛海牛

　　通过最后三场的强劲反弹，海牛队居然保组成功，连许多圈内人士都始料不及，在没和海牛队接触前，申花队某位球 员就向笔者透露“他们很有钱。”经过不懈努力，记者才从一位相熟四年的海牛队员的嘴中得到了详情。

　　海牛队主力球员的月工资是２８０００元，替补队员１５０００，奖金数目他们没有一个明确的数额，比如最后三轮 的比赛，他们的每场奖金数据说达到了几百万元人民币，令人咋舌。

　　大连万达

　　万达队曾一度是甲Ａ大款的象征，而今虎死不倒威，收入在甲Ａ球队中仍属上游。

　　非常特别的是，万达队实行年薪制，少数球员年收入可达８０万到１１０万元，至于替补球员，一般为三四十万元。 万达队每月也给球员月薪，年底再按年初签定的协议将年薪付足。由于今年成绩不佳，足协杯成了万达队唯一期盼，据悉球队 为最后一场足协杯决赛开出的奖金数额高逾百万。

　　辽宁天润

　　队里主力球员最高月工资可达到１４０００元，一般主力也有１２０００元，至于替补则分三个档次，分别为８００ ０、５０００和３５００元。由于辽宁队成绩相当出色，赢球奖金自然也拿得不少。球队曾经兑现的最高奖金为６０万元，甲 Ａ最后一轮对北京国安，由于事关夺冠大业，俱乐部开出１００万元的奖金，可惜在国安的全力狙击之下，这笔钱没能落入队 员的口袋。

　　广州松日

　　松日队属于那种贫富差距比较大的甲Ａ球队，最好的球员一年可以拿个七八十万，而如果是打不上几场比赛的年轻球 员的话，可能收入只是别人一个小头。

　　整体收入位列甲Ａ中游的松日队最大问题是钱经常不能及时发放，有传闻联赛最后一轮打天津泰达之前，松日队的工 资奖金还没到位，一位球员说道，潘苏通虽说是派人拿了１００万元现金到天津督战，其实那钱不是什么奖金，而是以前拖欠 球员的钱。据说，高洪波走时，俱乐部曾以一台彩电作价多少钱抵给他。松日虽不缺钱，但总是不能及时到位。

　　松日队球员工资分很多档次，最高的可以拿到２万，差的则只有几千元，赢球奖金根据对手和比赛形势浮动，一般为 ４０万或２０万元。

　　重庆隆鑫

　　隆鑫队曾经也是甲Ａ有钱人，他们今年的工资主力为每月１４０００元或１２０００。由于队内本来人手就紧缺，而 且大部分队员都是从全国各地转来的老将，隆鑫队替补球员的工资水平与主力相比差距并不大，一般为８千到１万。至于赢球 奖金，开到４０万元也是常事。

　　四川全兴

　　全兴队主力球员月工资为１２０００元，替补则为４０００元或５５００元，最高赢球奖金为４０万元。

　　深圳平安

　　平安队主力球员每月工资也在１２０００元左右，至于替补，则根据水平严格划分档次，如果是刚上来，还踢不上球 的小队员，每月只能拿２０００元，稍好一点的可以拿４０００元，半主力则可拿６０００元。至于赢球奖金，据队员自己讲 ，只开到过４０万元。

　　吉林敖东

　　从１９９３年起，敖东队就严格执行划分为１１档的工资政策。到目前为止，该队主力球员月工资可达１５０００元 到１６０００，替补则为５０００元左右。按照队员的资历和上场情况，球员工资分１１档，每档相差８００到１０００元， 而决定权则在主教练那里。往年保级时刻，敖东队曾开出６０万元的奖金，至于今年，最高只开到３０万元。

　　补记：对于现在的工资结构，绝大多数队员认为尚不能满足自己的要求，原因大致有以下几点：一、足球运动的寿命 很短，风险很大，理应要有高额回报；二、一些队员有过几年职业联赛的经历，对比以前相对更高的收入，对此现状感到不满 。

　　至于甲Ｂ球队，据浦东队队员透露，该队是执行足协限薪令相当严格的一个俱乐部，队员月工资在５０００至１００ ００元之间，每场赢球奖金为２５万元，一般主力球员可拿到１００００元左右，替补球员则要看上场时间如何。平则可拿１ ０万元，主力队员５０００元。

　　该队员表示，据他与圈内同行的接触，大家执行限薪令还是比较严，大家拿到的钱差不多都是这个数。比如江苏队， 他们虽然赢球的奖金浮动，但总额大体如此。球员们的普遍感觉是，收入跟前两年没法比。