【特斯拉工厂招聘】特斯拉工厂招聘，资本家，人口红利，用工不足，反谎言。

这些名词看起来很有趣，特别是最近很火的特斯拉工厂招聘，你有没有想过这些名词可以连接在一起，创造一个完整的故事？

故事从特斯拉工厂招聘开始。工资待遇相信大家都已经知道了。可以说是严重践踏了国内企业的雇佣待遇。当然，苔丝提出的工资待遇也受到了很多国内企业家的抵制和批评，有一段时间很多网友开玩笑说，分不清谁是资本家。

这件事的核心是，近年来，我们的人口红利正在慢慢消失。我们的出生率降低，老龄化越来越严重。当然，政府也为此采取了很多方法。例如，开放二胎后立即开放了三个孩子，但效果似乎不太理想。我们的生育率没有明显提高。

什么是人口红利，社会上生育率高，青壮年多，老人少，社会上劳动力非常充足。我们很多制造企业都是本着这一点开始的，凭借这一点，在国际市场上站稳了脚跟。(威廉莎士比亚、温斯顿、制造、制造、制造、制造、制造)那么具体怎么站稳脚跟呢？

这是人口红利的另一个不太好听的名称，压榨和剥削。充足的劳动力给企业带来了剥削劳动力的天然优势，劳动力成本可以很低，对于劳动力密集的行业，与美国相比有了很大的优势，所以我们开始收购美国的产业转移。(大卫亚设)。

我们的制造业如此崛起，产生了国际竞争力，老板们也开始赚钱了，但要注意的是，这是通过对底层工人的剥削和压迫得到的，与老板相比，底层工人享受着微薄的工资待遇，经济压力很大的生活。(威廉莎士比亚，坦普林，工作)。这注定不能长久。随着社会的迅速发展，人口红利总是会过去。最终还债是理所当然的。

我们可以借助人口红利的契机崛起，赚到第一桶金。毕竟出家的第一步总是很难的。但是我们不能总是沉迷于此！不能忘记这件事的代价！但是老板们似乎对此毫无想法。与其投入大量资金进行产业升级，努力向上游前进，走向核心技术，走向现代化，不如选择趴在人口红利上安心度过吸血的日子，可能觉得没有必要偿还欠下的债。(莎士比亚)。

结果，有远见的老板们已经适应了人口红利的消失，开始了上游产业，开始将我们不占优势的劳动力密集型产业转移到东南亚等劳动力较低的国家。但是趴着血吸血的人面对人口红利的消失而惊慌失措，依靠了这么多年的赚钱手段几乎没有了，他们开始天天喊劳动力不足，要求政府重视，要求年轻人不要太重视钱。(莎士比亚) (英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)。

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但仔细想一下，用工荒真的存在吗？特斯拉这外来的场子，很快就找到人了啊，没觉得用工荒啊？用工不荒，荒的是还想像从前那样，以极低的价格来批量造就廉价劳动力。年轻人不再满足于做廉价劳动力了，而这些老板们又不想提高劳动者待遇，于是才有了用工荒。

甚至老板们开始雇佣专家，鼓吹反对年轻人的躺平行为；一个人踏踏实实过自己的日子，尽可能的挣钱满足自己的生活需要，不愿过多的受到剥削与束缚，不惹事，不闹事，追寻内心的宁静，这被他们称为躺平，是不对的。动不动就拿情怀说事，情怀需要吃饱喝足了，大家坐在满是阳光的草地上，一边喝着茶一边谈，不是饿着肚子谈的。

马克思说，资本家的本质是剥削。而放眼望去，对劳动者剥削最重的，不是那些国外的企业，反而是我们的国内的老板们，正应了那一句：竟分不出谁才是资本家。

最后，人口红利让我们有了发展的契机，但我们心里要明白它的代价是什么，44年前我们说好了，让一部分人先富起来，然后先富带动后富，不是让先富起来的为了保证自己的富裕，无休止的吸穷人的血。

那些依然想着依靠人口红利吸血的老板们，把精力都放在产业升级上吧，还是那句话：出来混，迟早要还的，不想还的下场，往往都很不美好。