2022年7月15日以来成都市发生新一轮新冠肺炎本土疫情。根据相关要求,从7月18日17时起,成都市全面加强社会面疫情防控。全市酒吧、电影院、健身房等各类密闭空间、文化场所暂停营业,暂不举行大型会议论坛等活动,暂停中小学幼儿园在校托管,养老院福利院实行封闭管理,餐饮企业不办理宴会,暂定实施7天,后续将根据疫情防控情况动态调整。

在疫情防控期间,有部分双职工家庭面对学校停学,社会托幼机构放假,出现幼无所托的问题,这一情况该怎么解决呢?

今日,记者从市人社局获悉,2020年2月,市人社局、市总工会、市企联、市工商联等四部门出台的《关于有效应对新型冠状病毒肺炎疫情维护劳动关系和谐稳定支持企业复工复产有关问题的意见》(以下简称《意见》)提出,鼓励灵活安排工作时间。在疫情防控期间,为减少人员聚集,要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。目前,该《意见》仍然有效。

“根据《意见》,我们倡导社会各方本着‘和为贵、好商量’原则,用人单位和职工双方凝心聚力、携手并肩、共渡难关。”市人社局劳动关系和调解仲裁处处长杜红林表示,职工可向所在用人单位提出需求,鼓励有条件的单位与职工协商,可安排职工通过电话、网络等工作方式居家办公完成工作任务;不具备远程办公条件的单位,可优先安排使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假;采用错时上下班、弹性上下班、调休等灵活方式合理安排职工工作,帮助职工妥善处理工作和家庭关系。

成都日报锦观新闻 记者 吴怡霏 责任编辑 何齐铁 实习编辑 卢娅芮

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