【老板是什么意思】老板是什么？看好了！

什么是“老板”？

很多做了多年企业的老板总是遇到困惑或瓶颈，不知道如何解决。当更多老板发现问题的时候，知道在外国的洋知识、洋理、中国5000年文明中，实际上已经有很大的智慧隐藏在文字之间。

今天，仅凭“老板”一词，努力解释什么是老板，如何成为老板。虽然不能全面解决如何成为总经理的难题，但相信如果能理解以下几点，亲自体会，发扬光大，就能解决企业的很多困难。

第一，老板要树立权威。

“老板”的意思是“总是板着脸”。总是板着脸，说明不容易接近，有不好接近的好处。因为很容易树立权威，要成为总经理就要兼顾恩威，所以知道树立个人权威是成为优秀老板的基础之一！

不是说老板不能和员工融为一体，但我相信老板如果真的想对员工好，也可以通过良好的员工福利、人事部出色的员工关怀行为等方式来认可员工。

同时，老板最简单的意思是“老”。“老资格”意味着“老资格”，要成为企业的老大，要有“资格”，很多富二代继承失败的原因是“没有资格”，老一辈的团队不服。

CEO就职的原因是什么？同样没有给人老练的感觉，没有树立权威。所以老板生意大，想放手的时候，能代替管家代替那个“新老板”掌握企业吗？

第二，总经理要爱护职员，教授职员技术。

老子上半部是“孝”者的上半部，也是有孝子的人、心正人选。一个人在家孝顺父母，出去的话，他再坏也不能去那里。同样的道理，如果老板是个有孝心的人，我相信对员工来说一定不会不好。

同时，“老子”的上半部分也是“教子”的开头部分，要当老板，要有耐心，要对员工从教育、教育开始。新录用的职员要教他技术。要让他尽快进入角色。老职员犯了错误，是向他指出错误，而不是一味地责备。教得好的人能让员工更好地成长。

第三，老板活着不能太重。

旧字上面有“土”，下面藏着“匕首”。做老板要有活，但这活不能乱写，要把“活”藏在土里，不要用潜龙。

老板掌握着普通人没有的资源，在交往中总是处于绝对优势，所以要小心使用你的“刀”。老板要有魄力，活得不露声色，好像被埋在土里了。

第四，老板要有原则。

“老板”是“老板”，“老板”也是“原则板”的意思，这就要奖励老板，奖励下属的错误，不能对别人使用其他的“板”，不好的规则，这不是放纵。

很多老板，特别是家庭型企业，不自觉地把企业分成几个人，每个人采取不同的奖惩措施，随着时间的推移，成为了堆积的疾病。

第五，老板不要陷入细节。

总经理的“板子”也可以同时指“挡板”。面对企业出现的问题，总经理不能到处冲，要做很多事，让下面的副总裁、总经理来处理。一方面，这本来是下面人的事，另一方面，这样才能锻炼出一支优秀的队伍。

如果老板觉得下面的人像草包一样，什么事都要亲自处理的时候，老板自己也会慢慢变成草包。同时，不陷入细节，也有助于树立总经理的信密感，因此很容易树立威严。

在“板”字里，同样说明这个观点，板的繁体字说明，在“门”字中间的“品”——老板如果能在家每天喝茶，你的管理能力绝对是一流的。

第六，总经理要有社会责任。

老板的“板”字，繁体字是“门”中间的“品”字。同样生动地告诉老板们，你的企业就是“门”。你要坐在中间树立良好的品格。

部分企业在发展过程中为了利益不择手段，结果越长，人品越差，周围的人越远，对员工、社会的伤害也越大。

今天，在大谈GDP的同时，总经理的“企业社会责任”也变得越来越重要。因此，树立良好的品格比单纯的赚钱更重要。

第七，要有危机意识和创新能力。

老字的意思是“老了”。如果老板没有危机意识，缺乏创新能力，他真的可能意味着“睡在板子上，死了——人”。

因此，老板必须以不断的创新，用“老”的经验抛弃“树”的刻板印象，果断地“反对”，才能成为真正的胜利者。

做老板吧，每天要提高警惕，不要有“老了睡在板子上”的日子。至于危机意识，“板”字更是对形象的解释。要想成为总经理，必须能做到“总是扛着盾牌”。如果你能每天扛着挡板挡住对方的暗箭，企业就能更加顺利地前进。

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