【2017年1月日历】《小贴士》2017年节假日日历《加班工资版》来了！

2017年休假日程已经公布，很多市民想知道明年公休日加班的话，哪些会得到双倍的工资，哪些会得到三倍的工资。市人事局于2017年制作了公共假日力“加班工资版”。与下面的日历相比，加班工资能一眼看出多少！

计算公式

3倍每日工资=加班工资的计算标准21.75300%

双日工资=加班工资的计算标准 21.75200%

每小时加班工资=每天加班工资8

正式说明

1，21.75天是平均每月工资计算天数。

2、加班费的计算标准是相当于劳动者职位的正常出勤工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作膳食补贴、住房补贴、中夜间津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体取决于以下原则：

(1)劳动合同对劳动者的工资做出明确的协议，根据劳动合同中约定的劳动者的职位确定工资。实际履行与劳动合同约定不一致，由实际履行的劳动者职位对应的工资决定。

(2)劳动合同没有明确约定劳动者的工资，集体合同(工资特别集体合同)就相当于职位的工资达成一致，根据集体合同(工资特别集体合同)确定为相当于劳动者职位的工资。

(3)劳动合同、集体合同(工资特别集体合同)对劳动者的工资没有达成一致，而是按照劳动者正常出勤工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

加班工资和休假工资的计算标准不得低于本市规定的最低工资标准。

3.从2016年4月1日起，本市最低工资标准为2190元。

如果你在2017年法定节假日加班，想知道加班工资是怎么计算的吗？看下一个版本是最清楚的！

2017假日“加班工资版本”

说明

春节1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日是法定休息日，当天加班要多支付3倍的加班费。

2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日

说明

清明节是4月4日，劳动节5月1日，端午节5月30日是法定休息日，当天加班需要支付3倍额外的加班津贴。

4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日

说明

国庆节10月1日~ 3日，中秋节10月4日是法定节假日，当天加班要额外支付3倍的加班费。

10月5日-8日，用人单位可以给予补休或另外支付双倍的日工资。