【钥的意思】律师青春的“重大误解”

年轻的时候，没有业绩，没有地位，当社内大佬提议让年轻律师成为“合伙人”时，我惊讶地发现老鼠也能成为律师合伙人。

成为合伙人后，名片上加上“律师合伙人”字样，看起来很大，洋洋得意，犹豫不决。“律师合伙人”对年轻律师来说似乎真的很有分量。

一月穿梭，创收10 ~ 100，学徒1 ~ 10，客户100 ~ 1000，是自我意识膨胀，还是过度疲劳导致神经衰弱，年轻律师莫名其妙地进行财务管理、制度管理、业务拓展、品牌开发，甚至当地人事、记录、

不自觉，不在乎事业收益，不在乎个人发展，转到如何做大，让团队变强。

要想工作，必须建立旧的和新的。要发展就必须改革。内部决策层要做的事情在不在决策层内的大脑中萌发的话，看起来非常不自然和可怕。

为了成就事业，每天都萌发着很多奇怪的想法。也就是说，要招募人才，占领地区，扩大宣传，建立新秩序，创造新的框架！

所有改革都离不开钱，一般来说，只要有钱，就能做想做的事。现在面临的问题不是钱的问题。即使在小穆决策会议上放声高呼，“改革发生的所有费用都由我个人承担，产生的不良后果也要我一个人承担。”没有人把这个提案付诸表决。这已经超出了“钱”可以左右的范围，因此包括“权力”和“地位”。

可以想象提出这种改革提议的年轻律师会有多苦恼。我不是搭档吗？”为什么人不能往一个地方想，使劲往一个地方写？' '

“合伙人”有“和”，但不能成为“霸”的时候，这种障碍就会成为巨大的离心力！如果一开始年轻律师不是“合伙人”，现在只是一个优秀的“专业律师”，事务所的平台上有好的，温顺的就留下来，但差劲的话，就可以另谋高就。但现在年轻律师们发现这个平台是“差异”是“混乱”，年轻律师是“合伙人”时改变这个平台成为年轻律师作为“合伙人”的唯一使命！

这时，年轻律师意识到，“伙伴关系”是“斗争”，“团结”只是“斗争”的手段，需要为“团结”一群伙伴进行“斗争”。这就是律所合伙人的生存之道。“伙伴关系”在律所发展的新时期赋予了完全不同的新意义。

最初的“伙伴关系”，年轻律师是“伙伴关系”，现在年轻律师有力量的话，要积极“共同”！矛盾和斗争成为必须。

律师界的“伙伴关系”是谁发明的，发明者当初创立这个律师的合伙人一词时，有没有仔细思考过“合”和“帮”的真正含义？

一个人呼吁，大家跟随，这叫“同业”。两个人见面了，意思相符，所以称之为“同伴”。三人结义发誓，称之为“黑帮”。“合伙人”的“败走”字其实只有“人”字在旁边。所谓“帮”，一个人闹，大家跟着，真正的“帮”其实是一个人在打架。

年轻律师“合伙人”想从追随者队伍跃上指挥的舞台，这不是叛乱吗！

所以，理想创新的律师“合伙人”面临两种选择，或者注定被律所首长接受为“继承人”。自立山，重新拔旗为“王”，或新设跟随观众的“伙伴关系”组织。

而且真正选择留在“合伙人”平台的“合伙人”不是“合伙人”，只是“合伙人”，是名副其实的律师名义的“合伙人”制度。这才是真正的现实！

在“合伙人”平台上挣扎了几年后，终于累了，选择另建一座山，才意识到不是因为“天生的强大”，不是因为没有“绿叶”的情怀，而是因为律师在开始“合伙”的那一年没有正确把握“合伙”。

其实律师界的“合伙”大多数是一个人“帮”，很多律师“合”！天真地相信这是“合伙人”的真相，“合伙人”是一起和“合伙人”一起做“合伙人”的律师，这只是无数年轻律师入职时对律师青春的“重大误解”。

作者：师父之路中官法律顾问张敏源律师。