【1966年出生今年多大】1966年出生的人能补充社保吗？

1966年出生的2021年是55岁，是女性灵活就业者或女性高管退休的法定年龄，如果是男性，则需要5年才能达到法定退休年龄。社会保险能否保教，不是根据出生于哪一年来制定政策，而是社会保险的保教是一项大政策，是关乎人民群众切身利益的大事。我将和大家分享我的个人观点。

社保的保教包括职工养老保险的保教和职工医疗保险的保教。其中，养老保险的保教包含着两方面的意义。一是养老保险间歇支付部分的补充；第二，到了退休年龄，养老保险不到15年，需要一次性保教。

对于中间间歇缴纳的部分，如果是用人单位的原因造成的，只要本人和用人单位协商或向社会保障机构投诉，或向劳动仲裁部申请劳动仲裁，负责用人单位的补缴，那是完全可以补缴的。或者由于雇主的原因而被开除，在你与雇主协商后，雇员也可以同意保教。(David Assell，Northern Exposure，用人单位，用人单位)辞职离职等因素导致养老保险停发的情况下，重新找到新工作后开始缴纳养老保险。其中有很多地方可以补充间歇性缴纳的年限，但有些地方不能补充。

如果是灵活就业人员，由于经济困难等原因，在养老保险中断断续续缴纳，有的地方只要缴纳的年限不超过两年就可以补充，但超过两年的部分不能补充。根据原劳动司关于企业职工养老保险个人账户管理的暂行办法，养老保险实行循环缴费方式，缴纳后新缴纳的养老保险费应先补充以前缴纳的年限，其余资金可用作当期缴费。根据这一规定精神，中间间歇缴纳的部分是可以补充的。

如果像1966年出生的人这样已经达到法定退休年龄的人，到2021年55岁，女性灵活就业者达到了处理退休的法定年龄，但养老保险只缴纳了10年，从社会保障法的规定年限到5年前，这一差异5年能否弥补，答案是不行的。

这种情况是通过一次性补缴增加缴费年限，2016年以后全部被禁止。无论是灵活的雇员还是在单位的职员，都已经到了法定退休年龄，养老保险缴费不到15年。不管你是1966年出生还是1965年出生，都不能按照规定一次性补偿。每年要过15年才能退休。

1966年出生的职工养老保险不能一次性补发，但如果缴纳城乡居民养老保险，1966年出生的人至今为55岁，可以按照城乡居民养老保险制度的规定一次性补发。但是，因城乡居民养老保险待遇而领取年龄的男女均为60周岁，60周岁之前均可办理补充手续。

就职工医疗保险而言，如果短交时间在3个月以内，这是完全可以补偿的，补交完成后还可以继续享受医疗保险相关待遇。如果停缴3个月以上，这3个月内生病住院也不能享受医疗报销待遇，被认为是重新缴纳超过6个月的赔偿金。如果是灵活就业人员，还有6个月的锁定期。

因为医疗保险不仅可以补充所有断交的缴纳，而且在退休时不能达到规定的缴费年限就可以补偿，所以对于职工医疗保险来说，只要过了时效性断交，实际上保教是没有意义的。或者继续缴纳更合适。战后缴费年限可以累计计算。

综上所述，1966年出生的人参加劳动者养老保险不能一次性补偿，只能每年缴纳，缴费满15年才能办理退休。(David Assell，Northern Exposure，Munited)参加城乡居民养老保险这完全可以一次性支付，最长支付期限为15年，支付完成后达到60岁，可以按月领取基本养老金。