【电厂17年工作计划】太仓电厂：彭吉本笃线谱新航行梦想和航行

从没见过这么负责的甲方”“这个项目交给华能是正确的”，这些都是分布式光伏项目现场总包方、业主方和监理方对太仓电厂项目组人员的评价。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 。”通过一年的攻坚克难，太仓电厂转型发展交出了一份亮丽的成绩单：长乐、龙腾安全优质高效完成，分布式光伏完成备案63.59兆瓦、开工60.1兆瓦、建成40.1兆瓦，252兆瓦内燃机项目入选中芬能源创新合作项目，超额完成年度目标任务。

严抓安全生产，勇担电热保供重担

2021年，太仓电厂深入贯彻华能上级公司安委会精神和各项工作部署，认真贯彻落实地方政府和行业监管部门工作要求，强化安全生产责任制落实，精准发力，多措并举，做到疫情防控和生产经营发展两手抓、两不误、两促进。深化安全生产专项整治活动，加强风险分级管控和隐患排查治理，强化科技兴安，建成“智慧门禁系统”、现场全方位可视化系统、安全教育多媒体室，持续加强分布式光伏基建项目、煤场封闭改造和液氨改尿素技改项目的安全监管，进一步发挥“志合创新工作室”在外包管理上的作用。

2021年电厂安全生产形势总体平稳，累计实现安全生产4740天，4台机组连续无非停运行达1388天，其中1号、3号机组连续运行分别达399天、306天。

2021年全国能源供应形势紧张，煤炭价格创下新高。面对严峻市场挑战，太仓电厂扛起央企责任担当，全面保障电热稳供，保发电、保民生，圆满完成保“两节”保“两会”、庆祝建党百年和上海进博会保电任务。积极应对煤价高带来的经营压力，累计采购煤炭525.24万吨、同比上升120.58万吨，累计发电116.14亿千瓦时，光伏发电0.68亿千瓦时，供热42.46万吨，处理城市污泥超过9万吨，为经济社会稳定有序发展做出了贡献，受到地方政府的广泛赞誉。

强化人才建设，赋能创新驱动发展

“‘科技创新工作室’的成立恰逢中央人才工作会议胜利召开之时，我们要立足于中华民族伟大复兴，心怀‘国之大者’，聚焦华能‘二次创业’，坚持人才强企，以各创新工作室为平台和载体，将能够干事创业的优秀人才选拔出来。”电厂总经理、党委副书记周民在“科技创新工作室”揭牌仪式上表示。

2021年，太仓电厂深入推进人才强企战略，全面加强人才队伍建设，积极拓宽技术技能人才成长通道，多措并举激活人力资源，为企业高质量发展提供人力资源保障，实现企业和员工同成长、共发展。

电厂深入推进新时期产业工人队伍建设，大力培养“一专多能”复合型人才。制订《专业技术技能职务管理规定》，设立技术职务、技能职务双通道，鼓励员工立足岗位努力提高技术技能水平，2名员工分别被聘任为副主任专业师、一级专业师。组织开展推优荐才工作，实施“青年优才培养”计划，签订专项师徒合同，加强优秀人才储备。强化实践锻炼，有计划地组织安排优秀年轻员工到上级公司跨专业、跨领域挂职交流，将优秀年轻员工放到基建一线、生产一线进行培养锻炼。通过“以干代训”培养党建人才，1人在江苏公司党务人才技能竞赛中荣获一等奖。1人在集团公司电气技能竞赛中获三等奖，有3人分别荣获江苏公司燃料化验（检测）员技能竞赛、超临界机组集控值班员竞赛、热工仪表自动化技能竞赛第一名。刘学勇被聘为集团公司首席技师、荣获“华能工匠”称号。

电厂充分发挥江苏公司运行培训基地作用，努力探索制定培训标准，引导职工学本领、练技能，掀起素质大提升热潮。成立了“科技创新工作室”“金牌创新工作室”“劳模创新工作室”“志合创新工作室”“太电之窗融媒体创新工作室”，形成创新工作室矩阵，构建点、线、面相结合的工作格局，努力实现“1+1>2”的效果。1项成果获首届（2021）电力班组创新创效一等奖，8项QC成果被评为2021年江苏省电力行业优秀质量管理小组成果，获得10项实用新型专利授权，另外申报了8项发明专利和多项实用新型专利。

2022年1月11日、12日，江苏公司党委书记、董事长曹庆伟先后出席了华能常熟龙腾三期19.6兆瓦分布式光伏项目开工仪式和苏州、无锡片区安全发展座谈会，发出了向新一年新目标进军的动员令，为太仓电厂在新起点上创造新业绩指明了努力方向。

千帆竞发，奋楫者先。

十四五的画卷已徐徐展开，太仓电厂将继续以昂扬的精神风貌，心怀“国之大者”，乘势而上，勇毅力行，续写新的华章，为江苏公司加快建设“三化”一流区域公司、集团公司加快建设世界一流现代化清洁能源企业做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（文：沈天怡）