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企业的战略确定好,就要对战略进行分解,战略其实通俗来讲就是更长远的目标,企业很难一步到位的完成战略目标,大多数都需要一个相当的周期来完成。而在周期内,实际上会将战略目标分解为中期目标和短期目标。这也是一个战略反推的过程,要做到战略目标,需要先具备哪些条件,具备哪些能力,具备哪些资源。这些需求就可以转化为企业的中期目标,再对中期目标进行反推,就形成了短期目标。在短期目标这个阶段,就需要有明确的量化指标,明确的执行计划和落地节点了。这样才能对各阶段逐步推进,层层向上,最终实现企业的战略。而这也是战略规划最主要的一项工作,将目标分解成动作,制定详尽的计划,使其能够实现落地。
企业的物流战略规划由于企业特质不同,所处行业不同,发展阶段也不同,本身也是千差万别的,不过好在框架上来讲还是有共通之处的。不论怎么变化,物流的本质还在,所以物流战略规划的框架也逃不开仓储规划、运输规划、配送规划和系统规划等几个大类。其实也就是企业物流运营中涉及到的几项物流职能,把这几项职能的运营方式,按照企业物流的战略目标去调整,使其能够满足战略目标的要求,这就是物流战略规划。如何调整,怎么调整,按什么实践节奏,投入哪些资源就是物流战略规划的内容。
物流战略规划对企业未来影响非常甚远的,因此企业在做物流战略规划时,必须秉承着客观和谨慎的原则。物流战略要和企业的业务相匹配,不能脱离实际去幻想,也就是目标远大但却不会假大空,要实实在在的。战略选定后,对企业的现状做到详实而细致的分析,粗糙的现状分析,往往意味着计划的失败,或最终的执行结果与目标相偏差。现状分析后要根据实际的数据情况,对目标战略进行修正,去除其中的过于宏大的部分,让目标更落地。同时也要在过于谨慎的目标上加以开拓,避免战略目标以中期目标代替,失去其战略意义。这是战略规划中最常犯的两个问题,自大和保守,在战略规划的工作中要尽量避免落入这两项问题之中。
物流战略在企业发展的过程中也不是一成不变的,随着企业的发展,战略目标也在不断的修正,同时战略规划也随之改变。在实践中,不必忧虑于战略的变化,毕竟世界上只有变化是不变的。只要判断好战略是否贴合实际,是否是有益于企业发展和物流职能发展的就可以。
物流战略规划并不神秘,只不过是按照企业的实际情况,制定长远的战略目标,再将目标分解为短期长期的可执行落地的动作计划而已。这个道理很好明白,但是如何确定物流战略,如何给出详实可行的计划,仓、运、配和系统这些板块的细节是什么,板块之间如何衔接,这些都是需要非常高的专业能力来实现的。因此物流战略规划很重要,企业必须要充分的谨慎,做好前期准备工作,做好投入资源的准备,才能在这方面取得好的成果,在这项上领先一步。
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