【卫生体系工作计划范文】事业编|哈尔滨市南岗区卫生卫生局招聘247人。

准考证事宜，通过网上资格审核的考生打印准考证见报名网站通知，自行下载打印准考证。

(8)报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知。报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。

(三)相关政策

(1)根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》的通知(黑办发[2019]22号)规定，鼓励支持优秀村(社区)党组织书记参加乡镇(街道)事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。

(2)根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传[2020]13号)疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，同等条件下优先聘用。

计算年限截止日期为2023年1月3日。

(四)考试

本次招聘采取面试方式进行，面试工作由哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局负责组织实施。

1.进入面试人员的确定。经网上资格审核合格的人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。

2.面试规则。面试采取结构化面谈与实践操作相结合的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

3.面试时间和地点、打印准考证时间将在报名网站另行通知。考生面试时须携带准考证原件、本人二代身份证原件(若身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

(五)公布成绩

面试后，将考生的考试成绩于面试结束后一周内在报名网站公布。

六、资格复审、体检和考核

(一)确定资格复审、体检和考核对象

依据考生考试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入资格复审、体检和考核的人选。若考试成绩相同，将进行面试加试，高分者进入资格复审、体检和考核，符合政策的优秀村(社区)党组织书记或疫情防控一线的编制外医务人员，若考试成绩相同，在招聘任何环节，同等条件下优先聘用。

(二)现场资格复审

复审人员须携带报名登记表一份(报名网站自行打印)、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、二代身份证及报考岗位要求的相关材料原件及复印件各一份，进行现场资格复审。港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的，视为资格复审不合格，取消体检和考核资格，在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补，如考试成绩出现并列，将进行面试加试，高分者成为递补人选。资格复审合格人员，现场签订《诚信承诺书》。

资格复审具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知。

(三)体检

体检由哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(四)考核

考核由哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局、哈尔滨市南岗区卫生健康局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生的资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的将视为考核不合格。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市南岗区卫生健康局提出递补意见，经哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。如考试成绩出现并列，将进行面试加试，高分者成为递补人选。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

七、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

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2022年哈尔滨市南岗区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx