【应聘安全经理工作计划】安全教育培训系统107

案例教育。e生产作业事故预防。f危险岗位安全技术知识。

5.5 外来人员安全培训

①外来人员包括参观、办事、访问和学习人员及外包工程施工人员。②公司门卫负责参观、办事、访问等外来人员的登记及入公司证发放，告知外来人员安全注意事项。③行政部负责组织到公司学习人员及外包工程施工人员的安全教育培训，培训内容包括：a有关安全的法律法规。b本单位安全管理制度规定。c安全告知内容。d工程基本概况和工程危险分析，施工过程应注意的安全事项。

5.6 日常安全教育培训

　　各级管理人员、各部门应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。行政部及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、广播、黑板、展览会、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。①适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。②交接班、早会布置工作时，应同时布置安全注意事项。安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。

③行政部每年至少组织员工再教育一次，授课人为安全生产管理员，培训的内容包括：a国家安全生产法律法规。b本企业安全管理制度。安全操作规程及技术规范。d事故案例教育。e生产作业事故预防。f岗位安全技术知识。

5.7 事故教育培训

①发生事故的人员应停止工作进行安全培训学习。②发生事故和恶性未遂事故后，部门主管要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。③培训的内容包括：a安全生产有关法律法规。b公司规章制度。c相关安全操作规程。d相关事故隐患及事故后果分析。e相关事故原因、责任、处理，并提出安全防范措施。

5.8 其他安全教育

①在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部、各车间要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经培训考试合格，方可上岗操作。②企业主要负责人、安全生产管理人员每年的安全继续教育工作按有关法规和政府要求组织实施安全教育工作。③对计划大修和危险性较大的检修项目，行政部应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。

5.9 培训要求

①各部门应根据实际情况，定期识别安全培训教育需求，制定本部门安全培训教育计划，安全主任应征求各部门、各班组及员工意见，依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全教育培训计划。②授课老师必须提前准备好授课课件、培训试卷、培训记录及签到表。③受训员工须在《培训签到表》上签字。④培训过程中，员工不允许吵闹而影响授课，需认真学习，提高个人安全意识。⑤每次培训结束后，培训责任人单位应将《培训通知》、《培训签到表》交行政部备案，本公司组织的培训由行政部记入《员工培训登记表》，并将考试记录(包括考试卷)整理归档；各部门班组组织的培训，由部门、班组归档，并记入《员工培训登记表》。

⑥安全教育培训的形式可根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。

6 安全培训教材编制

① 安全生产管理员根据本公司安全生产状况编制培训教材，也可以利用购买安全书籍资料或利用安全服务方式外请专家编制培训教材；②公司级培训教材安全教育重点是告知员工有关全厂的公共安全方面的情况，以及通用于全厂的一些规章制度；③部门级培训教材安全教育重点告知生产车间的一些重点危险有害部位、场所、机器设备等方面的情况及其防范措施，以及本车间的特殊安全管理要求；④当公司的生产工艺发生改变或出现新的危险有害因素时，适时修订教材。

7 档案管理

行政部负责教育培训档案的建立及健全，安全教育培训档案的内容包括：《培训记录及签到表》《三级安全培训教育卡》《培训试卷》