【2017年帮扶工作计划】扩大扶贫成果促进农村振兴

职的驻村干部65名。强化驻村干部日常管理，优先落实工作保障，完成两轮次全覆盖培训，锻造了一支靠得住、用得上、干得好的驻村工作队伍。

强化对口协作。苍溪县立足“苍溪所需、余杭所能”，持续推动余苍深度协作。投入资金3800万元，共同谋划实施6大类10个项目。建成四川首个数字政务平台“苍政钉”，实现全县146个单位6387名党政干部全覆盖。变“浙里办”为“苍通办”，开辟智慧政务公开专区32个，263项民生事项实现“跨省通办”。建成川东北首家阿里巴巴客户体验中心和阿里巴巴淘宝教育数字经济产教融合基地，“浙数西送”协作赋能数字苍溪建设案例入选全国东西部协作培训班典型案例。开展党政干部交流培训班11期810人次，培训教育、农业等各类技术人才28期1373人次。深化学校、医院、镇乡、企村结对活动，接受余杭社会各界捐资捐物928万元。

坚持建机制、聚合力，确保工作保障更到位

紧抓组织领导不放松。苍溪县始终把巩固脱贫成果、推动乡村振兴作为“一把手”工程，坚持“五级书记”抓落实，健全县委政府统筹、部门主责、乡镇主体、村组落实的责任机制，建立县委农办、县农业农村局、县乡村振兴局“三位一体”工作体系。先后召开县委常委会12次、县政府常务会18次、县委农村工作领导小组会议3次、工作推进会13次，专题研究安排巩固脱贫成果相关工作。实行县委县政府分管领导包行业、县级领导包乡镇、乡镇干部包村、帮扶干部包户“四包”制度，四方责任压紧靠实。

紧抓改革创新不停步。苍溪县抢抓全省人才工作先行区建设机遇，鼓励引导各类人才向乡村振兴一线流动，聘请直接服务乡村振兴的院士博士26名、创新创业团队7个，组建乡村振兴、产业发展等新型智库11个，回引苍溪籍在外优秀人才1000余人，新增返乡下乡创业实体502个，获评全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位、四川省返乡入乡创业示范县。加大营商环境优化提升力度，新培育新型农业经营主体241家，荣获“2022投资营商环境最优城市”称号。持续深化涉农资金统筹整合，累计整合资金3.6亿元。深化农村承包土地“三权分置”改革，完成清产核资、股份量化、确权到户工作，获评全省农业科技创新先进单位、全省农村改革工作先进县。

紧抓督查考核不手软。苍溪县强化目标导向，抽调能力过硬、经验丰富、担任过领导职务的老同志21名，组建1个督导总组和10个督导小组，围绕全年目标任务和阶段性工作安排常态开展专项督导，印发督导通报4期。坚持问题导向，精心开展巩固拓展脱贫攻坚成果“再检视”工作，发现问题45个，现已全部完成整改。强化结果运用，将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作纳入目标考核，占7分，考核结果直接与评先评优、干部提拔等挂钩运用，得分排名后10%的乡镇和县级部门当年不得被考评为先进单位。

“在今后的工作中，我县将全面学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会精神，对标落实党中央国务院、省委省政府各项决策部署，突出年度性任务、针对性举措、实效性导向，切实把工作责任扛起来、把工作措施落下去，持续巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，倾力打造秦巴山区实施乡村振兴战略示范样板，奋力谱写全面建设社会主义现代化苍溪新篇章。”中共苍溪县委书记张世忠表示。

据了解，苍溪县辖31个乡镇454个村(社区)，是国家首批扶贫开发工作重点县，2014年全县精准识别贫困村214个(村建制调整后为166个)、建档立卡贫困户2.7万户9.2万人，2019年实现贫困村全部退出、贫困县摘帽，2020年实现现行标准下贫困人口全部脱贫，与全国一道同步实现全面小康。脱贫攻坚期间，苍溪县先后高质量通过4次国务院第三方评估、1次国家普查、5次省级成效考核、4次省级第三方评估，连续5年取得全省脱贫攻坚成效考核“好”的等次，连续4年高标准承办全国全省现场会。苍溪红心猕猴桃产业扶贫入选全国“产业扶贫十大典型范例”，“远山结亲·以购代捐”社会扶贫模式被纳入全国“三年扶贫行动计划”。产业扶贫、党建扶贫、社会扶贫、精神扶贫、金融扶贫、交通扶贫等经验在全国全省推广。(冯金虎)