【招募工作计划怎么写】2022天津港仁港中心招聘事业单位人员公告

笔试成绩由高分到低分依次递补人员参加面试。

　　(三)面试

　　1.面试方式结构化面谈，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。满分为100分，及格线60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　2.面试缴费和面试准考证下载时间：详见报名网站通知要求。

　　3.面试时间和地点详见面试准考证。

　　报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃下一环节资格。

　　4.面试成绩将在面试后当场公布。

　　(四)总成绩的核算

　　笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数)。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，总成绩按1：1的比例由高分到低分排序确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。引航员体检执行船员健康检查国家标准，在具备海船船员健康体检机构资质的医院进行。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高到低依次递补人员。

　　(二)考察

　　考察由天津港引航中心组织实施。考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复查。考察结束后，将考察结果形成书面材料。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高到低依次递补人员。

　　八、公示聘用

　　拟聘用人员信息将在天津港(集团)公司官网、天津市人才服务中心、北方人才网以及天津港引航中心微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依据报考人员总成绩由高分到低分依次递补。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，并通过短信反馈考生，请广大考生及时关注。

　　九、咨询电话、监督电话

　　政策咨询电话：022-25702606

　　报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

　　监督电话：022-25705372

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　　天津港引航中心2022年公开招聘工作人员计划

　　2022年12月5日