今年11月,批准了“胰腺肿瘤‘四早’预防体系的建立和关键技术及战略研究”、“罕见病诊疗新技术研究及转化研究”等9个重大项目,标志着今年临时研究项目工作进入最后阶段。从此,青少年培养、专业晋升、重点培养、重大攻关等四大部门的头460个项目正式进入研究实施阶段。

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2022年10月26日,医院举行第三轮临研专项重大攻关项目专家论证会

临研专项为临床医学研究工作提供了稳定的资金支持,试点方案更是为临床研究释放了巨大的政策红利,各类创新平台的支撑保障,临床研究人员积极性持续提升,良好的创新生态正在显现出强大的活力。

搭建广阔舞台 助力青年施展才干

创新之道,唯在得人,协和开启了新时代识才聚才爱才用才的新篇章。医院设立科技人才专项,引进创新领军人才;盘活现有专家资源存量,打造基础-临床-转化研究首席科学家团队;广布资源设立青年专项,推选培养具有潜力的中青年拔尖人才。

对于国家对于“45岁以下青年承担临研经费占比超过总体支持经费的20%”的要求,协和给出了“超过35%”的答案。医院从临研专项的顶层设计阶段即决定设立“青年培优项目”,鼓励青年科学家开展自发性原创性研究,为高水平科技自立自强储备人力基础。重大项目不唯职称、不论年资,一张张年轻的面孔担纲重任,成为任务负责人。临研专项是医院开展高水平临床研究的试验田,更成为了“英雄不问出处”得以实现的一片沃土。

医院遴选来自17个科室的中青年业务骨干,组建“专项秘书组”,建立学科项目“包干制”,全程动态追踪项目执行,在创新服务中培养复合型创新人才。

“协和要引领一流的医疗技术,引领一流的人才队伍建设,引领一流的科研,引领一流的文化传承,引领一流的服务水平,引领一流的管理效能。”财政部副部长夏先德来院考察时对协和提出六个“引领一流”的要求。夏部长指出,协和要成为公立医院高质量发展的典范,发挥好示范引领作用。

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