【安全生产法制工作计划】安全生产-年度培训计划

p>1）国家职业病防治法规基本知识；

2）本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；

3）所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施；

4）个人劳动防护用品的使用和维护，

5）劳动者的职业卫生保护权利与义务等。

4.14 其他：

1) 国家相关安全生产的法律、法规、规章及标准，职业病防治法规基本知识。

2) 安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识。

3) 应急管理、应急预案演练以及应急处置的内容和要求。

4) 公司安全管理制度、操作规程、作业岗位危险源辨识与控制相关内容。

5) 根据国家法律法规要求、公司安全生产实际需要培训的其他内容。

五、培训要求

5.1主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。培训形式为外培，按时到滕州市天泰安全培训中心进行学时培训，报名学习事宜由安环部具体负责。

5.2从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗三个月以上重新上岗时，应当重新接受部门（车间）和班组级的安全培训。

5.3从业人员三级安全教育时间不得少于24学时，转岗、重新上岗人员不得少于16学时，每级培训不得少于8学时。

5.4特种作业人员、特种设备操作人员培训时间由培训单位按国家有关法律法规、标准及其他要求执行确定。

5.5其他培训的时间根据国家有关法律法规、标准及其他要求和公司安全生产需要确定。

5.6在每次培训前，要提前做好培训所需的各项资源的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

5.7每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：笔试、现场提问、现场操作演示、事后检查工作等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

5.8所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

六、检查与考核

6.1各部门根据公司安全培训计划，每月28日前报送部门培训记录。

6.2安环部负责对各部门各个阶段培训情况进行检查与考核。

a. 未按照培训计划时间开展培训的，迟到的罚款XX元，考核不合格的，对责任人罚款XX元。

b. 培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任人罚款XX元。

c. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任人罚款XX元。

七、安全培训资金安排

为了确保安全教育培训工作的顺利开展,依据本公司的实际情况对安全培训资金投入的计划及提取使用做如下规定:

1. 经研究,公司决定每年提取XXX元资金作为安全教育培训专项资金,设专户储存,专款专用。

2. 财务部应确保培训资金及时到位、正确使用,并对由于安全培训资金投入不足导致的后果承担责任。

3. 安全资金的提取使用：

安全教育专项培训的保障资金用于公司员工普通安全培训费用、特殊工种培训费用、安全月的活动费用以及购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等:建立与贯彻有关安全作业规程制度的措施。

七、附件

《2023年安全培训计划表》

《2023年安全培训登记表（变更或增加项，登记在此表中）》