【社区新人工作计划】110个人！雪城区招聘2023年城市社区工作者公告

政部门出具的有关证明。

本次考试不设开考比例。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定招录职数的，按实有人数参加考试，因报名达不到招录计划而造成的空缺相应核减招录计划。

三、考试内容和方法

本次考试采取先笔试后面试的方式进行。应聘人员的考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试时间、地点、准考证打印时间：以枣庄市薛城区人民政府门户网站公布为准。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科，考试内容为公共基础知识和社区工作专业知识及应用，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社会常识、社区建设政策、社会工作理论等基础性知识。

笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招录岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招录比例的，按照实有人数进入面试。

笔试成绩在“枣庄市薛城区人民政府门户网站”查询。

（二）现场资格审核

现场资格审查时间、地点以枣庄市薛城区人民政府门户网站公布为准。

进入面试资格审查范围的应聘人员，需按照招录岗位要求，须在规定时间内现场向招录单位提交本人相关证明材料（原件及黑白打印复印件）：

（1）《薛城区2023年招录城市社区工作者报名登记表》（1份）

（2）笔试《准考证》（1份）

（3）近期1寸同底版免冠照片（2张）

（4）二代身份证原件及复印件（1份）

（5）户口本（户主页、索引页、本人页）原件及复印件（1份）

（6）国家承认的学历证书原件及复印件（1份）

（7）教育部学籍在线验证报告（1份）

（8）相关资格证书原件及复印件（1份）

留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网（）查询认证的有关要求和程序。学历学位认证材料，在现场面试资格审查时与其他材料一并提交审核。

面试人选在规定时限内未提交面试资格审查材料的，视为自动放弃。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。递补后仍达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。资格审查通过后，按规定时间到报名网站缴费并打印《面试通知书》。

（三）面试

面试时间、地点、面试缴费时间、准考证打印时间：以枣庄市薛城区人民政府门户网站公布为准。

面试采取结构化面试的方式，主要考察应考人员的职业素养、仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作等能力。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩、考试总成绩及进入考察、体检人员名单将在枣庄市薛城区人民政府门户网站统一公布。

为满足招聘职位人数需求，成绩一年内有效。

四、考察和体检

根据招录岗位和应聘人员考试总成绩，按招录人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。按照招聘计划，最后一名进入考察、体检范围人选出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选；笔试、面试及总成绩均相同的，按照具有高级、中级、初级社会工作者职业水平证书顺序确定进入考察、体检范围人选。

（一）考察

考察根据招录岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

（二）体检

对考察合格人员，按招录人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示和录用

对考察和体检合格的人员，在枣庄市薛城区人民政府门户网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订《劳动合同》。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

六、薪酬待遇

按镇街事业单位新入职人员应发平均工资0.8倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准，薪酬由基本工资和绩效工资组成，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。录用人员工作报酬所需经费纳入区财政预算，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整，缴纳企业职工的五险一金，享有体检、继续教育等福利待遇，依法享受职工带薪年休假。

七、管理服务

根据工作实际需要及考试总成绩进行录用，录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，由镇街与录用人员签订《劳动合同》，按规定实行试用期制度，根据相关文件规定，新招录城市社区工作者试用期为6个月，试用期满经考核不合格的取消录用资格。试用期内对放弃或取消聘用资格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。合同期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格、不能胜任工作岗位或者录用期间违反《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。

八、其他要求

1、对违反公开招录考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招录违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理；对违反公开招录纪律的工作人员，参照《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、在公开招录组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

3、本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、应聘人员在招录期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招录网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

招录咨询电话：0632-4471009

政策咨询电话：0632-4480599

薛城区城市社区工作者公开招录工作领导小组办公室

枣庄市薛城区人才发展集团有限公司

2022年12月19日