2.成就感激励:销售人员不仅追求工资,还追求事业成就感。建议公司参照“百万圆桌会议”设立员工晋升机制,给予特别奖励。3.现金激励:激励要不断重复,更要及时进行。推荐阅读:品牌规划、管理、运营实战工具和品牌制作教科书(精选版)

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