【政工工作计划公安】“2018年，我们这样做了！“伟大的政治文章

会议和全省全州公安局长会议精神，领会会议精神实质，把握会议工作要求，明确努力方向，积极参加训练，提升“四能”素质，为履好职、尽好责奠定坚实基础。

吴钦钦

(州公安局政治部宣传科科长、新闻中心副主任)

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持公安姓党，用党的创新理论和十九大精神武装头脑、指导实践、推动公安宣传工作。始终保持昂扬的士气和斗志，紧紧围绕黔西南公安“十项行动计划”，培树先进典型、创作公安文化精品、占领网媒制高点、引领网舆风向标，坚定金州警务自信，讲好黔西南警察故事，发好黔西南公安声音，塑好黔西南州公安形象，让黔西南公安为民、务实、创新的形象深入人心，全力营造风清气正的良好社会氛围。

马 勇

(州公安局党办副主任、政治部干部人事科副科长)

贯彻落实全州公安局长会议要求，主要做好九个方面的工作。一是干部工作要按照州公安局党委要要求把好选人用人关，着力谋划保障干部梯形发展。二是全力抓好辅警改革纳入州级目标任务，力争实施方案通过州委办、州政府办下发全州。三是抓好表彰奖励制度规范完善工作，落实表彰奖励向基层倾斜，进一步鼓舞士气，提升队伍战斗力。四是狠抓州公安局机关日常考勤，严格与“两项津贴”挂钩，促进提升队伍整体形象。五是严格招录警，严把进人关和合格政审关，着力将各类专业人才招入公安队伍。六是建立健全民警辅警职工心理健康服务保障机制，加快开通警务人员就医绿色通道，同步统筹民警职工健康、优抚和慰问工作。七是进一步规范完善干部档案工作，力争实现信息化和标准化。八是加强与省公安厅、州委组织部、州人社局及各县（市、区）相关部门沟通协调，理顺工作机制。九是加大目标办、改建办、严打办、督办工作力度。通过目标与实绩挂钩，奖优罚劣，提升工作效率。加大大部门大警种制、辅警队伍和大数据警务改革步伐，总结推广改革经验，力争得到州、省和全国认可。要综合协调各块业务工作，立足降低发案，强化源头防控。要加强工作任务督办落实，努力实现全州公安目标绩效考评在省、州考进入前三名。

周洁华

(州公安局政治部队伍管理科副科长)

2018年，如何在公安工作中抢抓新机遇，应对新挑战。一是严。严格规范内务管理，从严按照公安机关条令条例和规章制度强化队伍管理，进一步规范民警警容风纪和礼节礼仪。二是评。全面推广落实公安窗口单位“一站式”服务群众机制，向社会发出公开承诺，用警务大数据多跑路、让群众少跑腿，启用评价器，让群众评价评出新气象。三是创。启动全州公安“十佳文明示范窗口”创建和“十佳文明服务标兵”评选活动，推出警务服务之星实施表彰奖励。总的来说，就是要将内管队伍、外树形象、服务人民的各项工作提升到一个新水平。

杨玉彬

(州公安局政治部离退休干部科副科长)

第一个方面是要规范辅警管理，推进辅警改革。主要是严把辅警进出口，规范辅警转聘、招聘、层级管理、培训、晋升、解聘、工资福利、绩效考评、教育训练和内务管理等工作，增强辅警归属感。第二个方面是要将表彰奖励向基层公安机关和基层民警倾斜，进一步规范表彰奖励程序、手续和材料，更多的发挥表彰奖励在鼓舞士气和提升队伍战斗力方面的特殊作用。第三个方面是要加强民警心理健康工作，进一步规范派出所心悦室和县级公安机关和州公安局心理疏缓室，配齐配强县级公安机关专兼心理辅导人员，加强心理健康教育训练保障，提高民警职工心理调适能力。第四个方面是把州公安局党委对离退休干部的关爱和温暖落实到位，全力保障好他们的政治待遇、生活待遇，落实好离休干部津贴和医护费用，定期组织老同志参观全州公安新发展和新成就。

甘娜娜

(州公安局团委书记、政治部干部人事科科员)

一是创办一个期刊。以学习贯彻党的方针政策、执行州公安局党委决策部署、宣传全州公安优秀青年组织和青年民警的事迹为主要内容，筑牢青年民警思想阵地。二是开展思想政治、文化娱乐和警体竞技类三类活动。借助讲习夜校、道德大讲堂深入学习贯彻十九大精神，以写作、歌唱、跳舞、演讲、表演等多种形式丰富民警职工业余生活，发现和培养各类专业人才。开展适合青年民警的警体活动，提升技战能力。三是设立一个主题日。将5月4日设为黔西南州公安局青年民警主题活动日，结合团州委和省公安厅相关要求抓好抓实“5·4”精神主题活动。四是固化组织生活制度。严格按照团的章程把团的组织生活开展好，充分释放青年民警的优势和活力，发动青年民警为公安工作贡献青春和力量。

编后语

躬逢伟大时代，我们无比自信自豪；迈入警务春天，我们倍感责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持公安姓党，坚定警务自信，拿出革命精神，全警铿锵行动，重整行装再出发，为开创新时代黔西南公安工作新局面而努力奋斗！