【政府支部工作计划】选拔500人！青岛市启动2023年“青年选举计划”

表》，交所在院系党组织及学校就业指导部门审核盖章后，制作成清晰的电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为 jpg 格式，大小控制在 300K-500K），通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。在资格审核前多次提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。

3、查询资格审核结果（11月11日9:00-11月22日12:00）。 资格审核一般需 1-2 个工作日，报考人员须于规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果。报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未审核或未通过审核的，在11月21日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。

4、报名确认（11月11日9:00-11月22日12:00）。资格审核通过后，报考人员须于规定时间内进行报名确认。报名确认后，方为报名成功；未按期进行确认的，视为放弃报名。网上报名期间，将在报名网站及时更新选调职位的报名信 息，符合条件的学生要及时关注了解，结合个人情况和报名人员数量作综合分析，防止过于集中在部分职位。资格审核贯穿选调工作全过程。任何环节发现考生有不符合选调资格条件或存在弄虚作假情形的，一经查实，取消选调资格。

（二）初选

报名确认后，分片区进行初选，具体时间、地点等事宜另行通知。初选结果将在报名网站进行公布，通过初选的人员进入综合测试环节。

（三）综合测试

综合测试计划于2022年12月下旬进行，按职位分类组织，具体时间、地点等事宜另行通知。

综合测试客观全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力和发展潜力，成绩采用百分制计算。对青岛市级机关直属 5事业单位职位，根据综合测试成绩，等额确定考察体检人选名单；未入围且达到最低合格分数线的市级机关直属事业单位职 位报考人员，择优确定为区市事业单位职位考察体检人选，不占用区市选调计划数，按综合测试成绩进行现场选岗，具体事宜另行通知。

对区市事业单位职位，按照每个区市计划数1:1.5的比例，确定考察体检人选名单。

（四）考察体检

考察工作按照公务员录用考察有关规定到人选所在高校组织开展。考察不合格或者放弃考察资格的，取消选调资格。

体检工作按照公务员录用体检标准和要求执行。放弃体检或者体检不合格的，取消选调资格。

考察、体检具体时间和地点另行通知。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情等造成结果失真的，取消选调资格。

（五）公示聘用

根据综合测试、考察、体检等情况，确定拟选调人员名单。 对因个人放弃等原因出现职位空缺的，市级机关直属事业单位 职位不再进行递补；区市事业单位职位按照综合测试成绩依次 递补（综合测试成绩相同的一并递补）。拟选调人员名单在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。拟选调人员一经公示不再进行递补。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响选调的，由市委组织部、各区（市）委组织部按照规定与学生本人 签订高校毕业生三方就业协议。拟选调人员在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，选调关系自动解除。签约后，未经 组织部门同意不得解约。拟选调人员须在规定时间内将档案转送到录用单位。

选调人员试用期为 1 年，试用期满由录用单位进行考核。考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

04

管理培养

选调人员由青岛市委组织部统一管理，纳入全市选调生信息库，跟踪了解，跟踪培养。对表现优秀、符合条件的，可通过择优调任等方式进入公务员队伍。

聘用后，按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。根据《中共青岛市委青岛市人民政府关于实施新时代“人才强青”计划的意见》（青发〔2022〕8号）及有关规定，对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴；对在青购买首套商品房的博士研究生、硕士研究生，分别给予15万元、10万元一次性安家费。

05

纪律要求

选调工作实行全程监督，工作人员和参加选调人员要严格按照选调公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反纪律要求的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

06

有关说明

本次选调工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。选调工作期间，相关信息均在报名网站公布。请及时关注网站信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。因疫情防控等原因，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

公告未尽事宜由青岛市委组织部选调工作办公室负责解释。

政策咨询电话：0532—85911746、80899106

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