惯,做到完成一件归档完整一件,包括会议记录和摘要、工作方案、督查报告、调研材料、工作简报和新闻报道等。三是注重档案员队伍建设,通过开班培训、上门授课、建档案QQ群等方式,加强档案知识与技能的学习掌握,提高档案员业务素质;各单位要进一步优化档案员的年龄构成、身体素质和知识结构,加强对档案干部的使用培养力度,多给其锻炼成才的机会,提高其政治、经济待遇和地位,激发其干事创业的热情;上级档案部门可根据全区中心工作和工作要点,通过下基层指导、联系开展工作、进行培训授课等途径,提升全区档案员队伍的整体素质。
(二)做好档案利用体系建设,做到好用不难找
档案管理的关键就是有效利用。首先,要妥善做好档案规范整理、便捷查询工作,建立健全各类档案资料的卷宗目录,并据此进行档案收集归整。其次,数字档案馆要按照“存量数字化、增量电子化、建设标准化、利用网络化”的原则,努力在纸质档案数字化、电子档案规范归集和档案资源的网络共享利用上下功夫,逐步实现“大数据、全共享”目标。最后,要加强档案鉴定开放工作,扩大档案利用范围和领域,各级档案部门要根据社会经济发展需要,进一步加强档案资料的信息公开工作,逐步实现电脑远程查阅和手机上网查阅,以便于社会各界利用。
(三)抓好档案安全体系建设,做到安全不损毁
各级档案部门要以高度负责的态度,切实做到档案实体安全、信息安全。要按照档案安全管理规定和要求,进一步加强档案库房建设,完善相关管理制度,深入落实安全管理责任,不断改善防火、防盗、防潮等“八防”条件,做好纸质、电子和声像档案安全备份和加密存储等工作,确保档案尤其是重要档案的安全保密。
(四)推行档案年终考评机制,力促工作上台阶
渝水区大部分单位对档案工作很重视,对每年产生的档案材料都会及时归档整理,但有少数单位对档案工作不够重视,支持不足,使档案资料在保管利用的完整性、安全性和保密性上难以达标,给档案的安全、便捷和有效利用造成“隐患”,特别是经常出现档案查不到的现象。对此,渝水区将适时把档案管理工作纳入对区直各部门、各乡镇(办事处)的年终综合考核体系。(作者系 渝水区委常委、常务副区长)
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