【申请加薪的未来工作计划】怎么和领导谈涨工资，高手不会妥协，比比皆是，三水会让你拿高薪。

1.目录视图、条件调查这里的自我视图分为三种。第一，不知道有没有可以携手的业绩，最好超越上司的期望，成为公司不可替代的人才。第二，目前工资水平在行业或公司内有一定的上升空间，最好是在公司同等工资水平下，自己的工作强度怎么样，业绩怎么样。第三，公司的运营状况是否良好非常重要。

公司处于亏损状态，这时提出加薪，一定会被否决的。

2、选好时机，瓮中捉鳖

不要指望在一周的周一中向老板提出加薪的请求，周一大家都很忙，基本上不会成功。

所以要挑一个轻松地场所，人在轻松的环境下，心情愉悦，不会思虑那么多，这个时候如果老板还是独处状态，你去谈薪，老板不会觉得为难，你加薪的成功率会高出很多。

3、整理话术，先发制敌

所谓话术，所以让老板知道你的加薪请求，并明确你的目的。

第一：点题 — 加薪；

第二：罗列能力 — 你有多大实力，你为公司做出多少公司，用数据和事实说话；

第三：期望值 — 你要涨薪多少；

第四：承诺 — 老板给你加薪之后，你未来将如何做，给出自己的计划。必要情况下，客套话，场面话还是需要的。

第五：意见反馈 — 结束语言，比如，我希望您能考虑一下我的感受。

四、写在最后

职场上要想加薪，大家都是各拼实力，你能为公司做出多大的贡献，决定了你能拿多高的薪水。

任何虚头巴脑的谄媚，花言巧语都不可能成为一个人加薪的条件。

当然，想要加薪，你还要有说出来的勇气。

如果上司拒绝了你，也不要气馁，不妨问问上司拒绝你的原因，或者让他给你提出一些建议。

职场，就要有不服输的精神。

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