【纪律部门的工作计划】公安局党委2018工作总结及2019年工作计划

(3)党的建设带队确实有效。首先，整顿问题促进了工作。紧密结合作风建设年会活动，通过民主生活会、组织生活会、领导干部过双重组织生活等，去年党的建设工作的4个方面问题和巡视反馈存在的38个具体问题，国党委组成员和各队室主要领导人都投入自己寻找现有问题，列出问题清单，对问题制定切实的纠正措施，做到了一切。

部问题按时有效整改。二是警示教育正风气。年初层层签订《党风廉政建设责任书》，先后组织党员干部观看《警钟》、省公安厅督察暗访纪实等警示教育片3场次。扎实开展纪律作风教育整顿专项活动2次，使风清气正的警营新风蔚然形成，全局“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想得到了不断强化。三是狠抓主业保稳定。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，全力推进公安业务工作。

在维护稳定上，圆满完成警卫安保任务90批次、妥善处置9起群体性事件和71起非正常死亡案件，确保了社会大局稳定。在防控公共安全上，重点关注的151名肇事肇祸精神病人和179名吸毒成瘾人员无一漏管、失控、滋事。在提升群众安全感上，扎实组织开展扫黑除恶专项斗争，始终保持对各类违法犯罪行为的严打高压态势，全年接处警8100余起，破刑事案件466起；打掉各类犯罪团伙16个；抓获各类逃犯75人；受理治安案件4764起、查结2506起，行政处罚1097人，各项业务工作指标稳居全市第一方阵、第一梯队。

二、存在的主要问题

一是理论联系实际有欠缺。对党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神的学习不够深入，引领公安工作超前谋划，围绕公安中心任务完成的还不够。主要原因是在理论学习上虽然有效地坚持了学习日制度，也坚持了集体学习，但党员民警个人自学不够主动，特别是对上级的各项重大决策部署，把握大势、创新举措、指导实践方面还需要进一步加强。

二是支部书记抓党建工作能力还不高。对开展队伍的经常性教育和经常性管理工作还不到位，党员民警的先锋模范作用发挥得还不够到位，落实推动工作的能力不足。主要原因是抓队伍经常性思想政治工作针对性、实效性不够，用政治思想工作来调动、发挥全体党员民警的工作积极性还不够。

三是党建工作力度有欠缺。抓党建工作与抓业务相比，缺乏系统的思考，导致有些党员入党前后表现反差很大，工作成绩上与非党员民警拉不开距离，党员的模范带头作用不突出。主要原因是在全局的绩效考核中，党建还是软指标，党建考核结果应用程度低，一些基层党支部书记和支部委员掌握党务基本知识少，抓党建工作能力欠缺。

2019年党建工作计划

2019年，我局将进一步深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握辖区社会稳定和长治久安这个总目标，紧紧围绕党建工作时代主题，落实从严治党的要求，高度重视党风廉政建设，强化一岗双责，从制度上降低廉政风险，凝魂聚气、激发动力，为服务党委政府中心工作，顺利完成各项公安工作任务提供坚强的思想政治保证。

一要实施基层党组织班子建设提升工程。强化各党支部书记作为第一责任人的意识。牢固树立“抓好党建是政绩”的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，着力健全党建工作述职考评机制、进一步明确党支部抓党建的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”。形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二要加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质。加强思想政治教育，抓好集体学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习习近平系列讲话。

三要从严从实，狠抓党员队伍建设。严格落实“一岗双责”，严格党性教育和警示教育，探索建立党员干部思想道德教育长效机制。严格用人导向，进一步优化班子结构模型。严格规范权力行使和制度落实，加强对行使权力的监督。严格队伍监督管理，保持对民警违法违纪行为“零容忍”态度，严肃查处民警违法违纪案件以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

四要加强督促，健全考核激励机制。选调政治素质好、工作能力强、热爱党务工作的同志充实到党务工作岗位；对党务工作者在职务晋升、立功受奖等方面给予优先考虑，刺激党务工作积极性和主动性。牵头研究制定《2019年党建工作要点》，实行工作项目化管理。要进一步推进不合格党员处置工作常态化、规范化，进一步落实“两个主体”和“一岗双责”责任，充分发挥“三严三实”和“两学一做”教育的成果，进一步加强和改进工作作风，强化宗旨意识，坚定理想信念，不断增强民警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

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