【服务行业的工作计划】稳定经济促进发展|自治区出台措施，促进新时期人力资源服务业高质量发展。

年来，自治区人力资源服务业发展情况如何？

答：人力资源服务体系进一步健全。基本建立了自治区、地州市、县（市）三级统一规范、上下贯通的公共人力资源服务市场。为推动人力资源服务业集聚发展，建成3家自治区级人力资源服务产业园。

人力资源服务业发展环境进一步优化。深化“放管服改革”，全面推行人力资源服务行政许可告知承诺制和备案管理，进一步放宽市场准入、压减申报材料、优化审批流程，实现网上申报办理，让市场主体少跑路、零跑路。加强事中事后监管，实施“双随机一公开”监管，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，开展诚信主题创建活动，引导人力资源服务机构诚信服务、合法经营，营造公平、有序的人力资源市场环境。

人力资源服务水平进一步提升。各级人力资源市场对就业和人才服务实行统一标准和规范，主要为高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体和企业提供均等化就业服务。服务业态从传统人力资源职业介绍，拓展到人力资源招聘、培训、测评、猎头（高级人才寻访）等多层次、多样化服务产品。

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问：人力资源服务企业是引才的重要社会力量，自治区是如何引导人力资源服务企业发挥市场化作用，开展人才引进工作的？《若干措施》的出台，将对自治区人才工作带来哪些助力？

答：我们积极围绕“让市场在人才资源配置中起决定性作用”，通过引导人力资源服务企业积极开展人才引进活动、支持人力资源服务企业服务重大战略实施、引进知名人力资源服务企业提供专业化人才服务等举措，充分发挥人力资源服务企业专业化、灵活、高效的服务优势。

《若干措施》的出台，将为自治区人才工作带来新的助力。引导人力资源服务企业等社会力量围绕自治区人才工作，积极开展人才培训、招聘、测评等人才服务工作，全方位助力自治区培养、引进、用好人才，营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

通过政府购买服务，支持人力资源服务企业等社会力量有序承接政府转移的人才引进、人才流动、人才服务等项目，助力自治区引进急需紧缺人才、农村劳动力外出务工、服务乡村振兴等活动开展。

加快推动人才服务市场化、专业化发展，大幅提升人才与岗位匹配的效率，有效解决人才与用人单位之间信息不对称问题，助力自治区各类人才合理高效配置。

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问：党的二十大报告提出，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。《若干措施》出台后，下一步重点工作是什么？

答：下一步，我们将进一步健全公共人力资源服务体系，促进困难群体就业。

健全完善区、地、县三级全覆盖，业务经办流程、经办平台和服务标准统一的公共人力资源市场。坚持公益性原则，强化服务功能，为困难就业群体等提供免费公共就业服务。

统筹推进经营性人力资源服务与公共人力资源服务协同发展，使其成为公共就业服务体系的有益补充，进一步加强就业兜底帮扶力量。

加大公共人力资源服务供给。积极搭建供需平台，围绕高校毕业生、城镇就业困难人员、农村劳动力等重点群体，聚焦自治区六大特色产业和“八大产业集群”，开展高校毕业生就业服务周、春风行动、城乡劳动力外出务工对接等专项活动，进一步推动实现更加充分、更高质量就业。（记者史传芝）

来源：掌上乌鲁木齐/乌鲁木齐晚报

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