【学校后勤月份工作计划】超实用学校工作计划

论，写好理论学习笔记，更新教育观念，提升管理层次。

6、以课题研究为中心，继续打造科研型、学者型的教师队伍。

四、夯实教学常规管理，以质量提升为出发点和归宿。

1、本学期期初，继续明确规范一些制度，特别是对学校课程计划的执行要求自觉严格执行，坚决做到规范。

2、加强课堂教育信息的掌握力度，研究创设优质的课堂教育举措。

3、向课堂教学要质量。课堂教学作为学校的主阵地，在继续重视基础知识、基本技能教学的同时，要关注课堂规范的养成培养。

4、强化质量管理。

质量是学校的生命，是学校发展之本。要强化全员的质量意识，形成教育合力。

质量管理是一个系统工程，涉及教师、学生、家长三大要素，在教师这一因素中，除了教学水平外很重要的是教师的责任意识和工作态度，一个优秀班级的背后一定有一个负责任的老师，每个教师要对每个学生负责，对每个家庭负责；要重视做学生的工作，做学生的知心朋友，让学习真正成为学生的自我需要而不是强加的任务；要加强与家长的沟通与交流，把家长的教育资源有效地利用起来。要扎实日常教学，提高常态质量。

要重视分析研究。质量问题是我们教师共同的课题，把质量作为课题来研究，就要求我们认真分析，及早规划。

五、继续抓好体育、卫生、校园文化工作。

继续牢固树立“健康第一”的思想，加强学生的卫生知识教育，要坚持不懈的以高度的责任感做好学生的健康监测和传染病、常见病、多发病的防治，推动卫生工作水平不断提高。实施阳光体育运动，培养良好的锻炼习惯和健康的生活方式。认真实施《学生体质健康标准》，广泛动员学生参加体育锻炼，抓好“两操一课”，增强学生的身体素质；开展形式多样的体育比赛活动。

六、后勤工作：

牢固树立服务思想，充分认识到“后勤即服务”，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点，紧密配合学校开展的各项活动，切实做好总务后勤工作，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。

确立精细化意识，进一步规范和细化后勤管理的各项规章制度。要加强校园管理，经常性巡视校园，及时发现问题，及时解决问题，建设美化的校园，创造优美安全的育人环境。

进一步规范财务管理制度，要按照“财务管理规定”，本着“精打细算、厉行节约”的原则把好经费开支关，严格购买、审批、验收、入库、报销制度。加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用。

七、其他工作

1．坚持民主管理。要发挥广大教职员工的主人翁作用，使之为学校的发展出谋划策，要虚心接受来自各方的意见和建议，努力改进学校各项工作。

2.坚持制度管理和人文管理相结合的管理模式。学校要努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长，要为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台。要充分相信教师的潜能，在学校管理工作中，坚持在政治上引导人，在思想上教育人，在业务上锤炼人，在体制上激活人，在生活上关心人，继续努力将学校办成更和谐更快乐的校园集体。

附:

工作安排

二月：

1、校园安全排查。

三月：

1、组织教师学习“梁山县小学生作业规范”，制定教学计划。

2、学生安全常识教育。

3、期末教学质量调研成绩分析。

4、教学常规检查。

5、制定校园绿化方案。

6、开展“图书进课堂”活动。

7、组织公开课活动。

8、组织开展集体备课活动。

9、实施校园文化建设，更新班级内、走廊内校园文化内容。

10、校园绿化工程实施。

四月：

1、教学常规阶段检查。

2、师德演讲比赛。

3、举办春季田径运动会。

4、组织开展集体备课活动。

5、全校教师、学生书法比赛和展览。

6、学生优秀作业展评。

五月：

1、教学工作随机视导。

2、组织全校 “亲近母语”演讲比赛大赛。

3、组织集体备课活动。

4、教学常规全面检查。

5、教学方法经验交流会。

六月：

1、举办“六一”联欢活动。

2、课题研究总结。

3、教学常规检查。

4、复习研讨会。

5、学期总结。