【业管理服务工作计划】国网安徽建设公司：“四坚持”赋能经营特色发展

管控的人员管理机制。建立健全内部培训机制，大力营造“人人有赛道，个个争出彩”的生动氛围，常态化开展员工集中培训和线上培训，鼓励员工自学取证，人均注册类职业资格持证率1.43个，为转型升级提供可靠的经营力量。

发挥“计财双劳模”头雁作用，牵头“内部模拟市场建设”和“提质增效专项行动”等经营课题研究、落地和评价，守初心、担使命，以谨慎守严、一丝不苟的工作作风，带领柔性团队埋头苦干谋实绩，开拓进取抓创新，把公司发展放在心上、扛在肩上，集中力量攻坚克难，干方百计突破经营发展瓶颈。

百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。国网安徽建设公司坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，持续担当作为、勇毅前行，大力实施“一体三化”现代能源服务，以经营特色发展助力企业实现更高质量发展。(段小强)