系,与其他业务工作同部署、同检查、同考核。
2. 严格考核奖惩。综合运用现场指导、调查回访、定期督办通报等方式,对各团队“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制落实情况进行督查,每年根据普法责任清单制定年度考核办法,对各团队进行考核,考核结果作为综治考评、绩效考核的依据。对措施不力、工作不到位、未完成目标任务的相关团队,将予以通报,督促限期整改。各团队在司法过程中形成的各种资料(如会议记录、图片、工作总结、活动信息、相关表册台账等)按要求报送审管办,作为考核的依据。
3. 强化宣传报道。加强法治建设,在门户网站或公众号设“以案释法”专栏,设立法治宣传电子显示屏,及时总结和宣传报道我院在推行“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”工作中的特色和亮点,形成良好的舆论氛围。
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