【私企老员工辞职报告】为什么很多人在私企踏实工作几年后突然离职？

理干部。

作为刚从学校毕业没多久的老王来说，面对老板的承诺，他竟然选择相信了老板所说的话。他觉得既然是老板承诺的这件事情，那他就应该再坚持一下，毕竟他已经在这家公司里付出了这么多。

后来在过年以后，公司老板给老王的部门招来了两个助理人员。当老王看到老板给他的部门招了两个助理人员以后，他还是比较高兴的，他在心里面暗暗窃喜，他想以后他的工作终于有人可以分担了，看来公司是真的想要兑现他们的承诺了。后来老王就继续在那家公司里面做了半年，但是在半年以后，他却发现，虽然他的部门里面新增加了两个人，但是这两个人每天做的都是一些很轻松的事情，就算是老王给他们安排事情做，这两个人也是口头上答应的很好，但是在背地里他们却总是在玩耍。在遇到这种情况的时候，老王也给公司老板说明了情况，但是老板每次总是口上说他会处理这些事情，但实际上老板一直没有去管过这些事情。

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后来有一次，老王在查看工资时一不小心看到了两个助理的工资，当时老王就傻眼了，这两个助理刚进入公司的时候，虽然他们的学历没有老王高，他们的工作能力没有老王强，但是他们的工资却比老王高200块钱。在当时，老王一下子就明白了，原来公司的套路确实很深！老板口口声声说想要给他涨工资，想要给他升官，但是真正的结果却是老板又安排了两个关系户进来，在和这两个关系户一起工作时，虽然表面上时老王给他们分派工作，但其实他们做的工作总是漏洞百出，老王在平时不光要做好自己的事情，同时老王也要花费很长的时间和精力去纠结其他两个人的错误。所以总体来说，当这两个新人进来以后，老王的工作不光没有轻松，他反而显得更累了。

后来当得知这一切的时候，老王也总算是看清楚了老板的真实面目。同时通过这一两年的观察，老王也发现，这家公司老板其实说白了就是一个暴发户，这个老板没有什么学历，他只是在社会上有一些人脉和资源而已。他回想起自己在这家公司的工作时，他才发现其实公司根本不会考虑到什么公平不公平的问题，虽然他们公司里面有几十号人，但是如果你仔细的观察分析就会发现，在这几十号人里面真正干活的人没有几个人，大部分人都是在那里玩耍，在那混日子。

后来老王总算是想清楚了，他知道在这个团队工作，他不光得不到什么职位上的升迁和薪资待遇的提升，同时如果再这样继续下去，他就真正成了被别人利用的对象。他曾经对这家公司抱有很多的幻想，但现在所有额幻想都是一个一个破灭了。最后老王决定，为了他的前途，为了让自己能够重新找到一个很好的平台去真正的成就自己，他不能再继续听这个老板所说的那些不靠谱的话了。他现在需要做的就是好好的整理一下自己之前在这家公司里面所做的事情，然后梳理出自己的优势和劣势，再把他的工作能力提炼出来。接下来，他需要做的就是找到一个新的平台，然后在新的平台上好好的提升自己。毕竟有些私人老板的话，你听一次也就够了，如果再听几次，或许连你自己都会觉得可笑。