【辞职报告怎么避坑】为什么有些人离职的时候总是跳进坑里？记住这三点，跳槽不跳坑

去解决，问题始终还在，永远跨不过它。在一个地方人际关系处理不好、工作处理不好，难道换个地方就都能处理好吗？如果是自己的问题，跳槽再多，关键问题仍然得不到解决。跳槽只是止痛药，只能暂时缓解阵痛，永远解决不了疼痛。

03.跳槽一定要把握这三点

跳槽穷半年，改行穷三年。跳槽关乎每个人的职场发展，还得慎重一些，想要避免跳到坑里面，一定要把握好这三点：

1.不要只盯着钱

跳槽的时候不要只看工资，要看行业和企业，只盯着钱是最短视的。

李嘉诚最成功的一次离职，是从五金厂销售员的岗位离职，跳槽到一家偏远的塑胶厂当销售员。当时，他的五金厂老板挽留他，升职加薪都许诺了，但是李嘉诚还是义无反顾地走了。并非他铁石心肠，而是他看到了塑胶日用品对整个五金产业的冲击。他可以预见到，未来塑胶日用品必然替代传统的大量老旧五金日用品。

公司的选择也很重要，如果是BAT这样的公司，工资比外面开得低一些，也可以考虑。为什么呢？那就是因为这些大公司里面，只要足够拼命，1年经验可以比得上外面3年经验，因为在大公司里，你接触的工作项目量级是不一样的，你接触的产品可能是全球前列，不是外面那些小公司的项目可以比的。

有时候选择公司，也就是选择了自己的事业。1983年乔布斯对时任百事可乐公司总裁的约翰·斯卡利说了这样的一句话"你是想卖一辈子糖水,还是想跟我一起去改变世界?"听完这句话之后，斯卡利毅然来到了苹果公司并担任了苹果公司的CEO。

跳槽的时候，我们要考虑的是长线发展的利益，如果这个行业、公司对你有很大的提升，那就果断跳槽。

2.跳槽前解决掉问题

在职场中，我们会遇到各种各样的问题。但是跳槽不是止痛片。唐骏说：工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有沉淀就难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就想婚姻一样，特别是刚就业的人。

千万要记住，跳槽从来不是为了目标，而是实现目标的手段。明智的跳槽是因为有更好的机会，不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成为了为跳而跳。

3.提升自己的职场竞争力

职场上没有绝对的公平，只有相对的公平。当你实力弱小的时候，没有人会注意到你。只有在你实力强大的时候，别人才会注意到你，才会考虑到你的利益，所以一定要提升自己的职场竞争力。

首先，要明确我们的职业，职业是我们要一辈子从事的事业，一定要有长远的规划。当在一家公司里，我们得不到提升的时候，我们就可以为了自己的职业发展去跳槽，去学习新的理念和技术。

第二，利用好下班时间。在知乎上，有过这么一个说法：晚上8点到10点决定了你的职场前景。晚上8-10点这段时间是自我提升的黄金时间。想好自己要提升哪方面，有针对性的去学习，要知道有些事情是需要日积月累才能看到效果，只要每天能够坚持，一定能获得想要的效果。