【赫比辞职报告范文】一堆工作岗位涌进来，快来围观~

2.提供免费工作服。3.根据单位的不同，每周特派记者进行免疫清洗。3.根据工作地点提供免费理发。

4.根据工作岗位的不同每月定期提供免费水果，提供免费洗涤用品及卫生卷纸等；

5.定期组织给员工过生日；

6.公司无任何押金，报销员工往返路费及体验费（从入职开始工作，凡是没工作到公司规定的春节放假之日的员工不给予报销）

7.每月、每季度、年终都有优秀员工的评选奖励；根据员工表现 年底时老板会发数额不等的感谢奖金。

8 .根据国家物价水平及员工的工龄给员工每年双向涨工资；

9.工会组织会帮助资助出现困难的员工家庭。

10.每周公休一天，国家法定节假日带薪休假。

工作地点：天津市西青开发区大寺腾达园及各区学校（西青开发区距离市中心天津火车站12公里）

天津市欣程达餐饮管理服务有限公司

广达上海制造城（QSMC）招工简章(2018)

成立于1988年的广达电脑集团，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司。 现因发展需要，现面向社会招聘九职员工。

一、薪资结构：

二、年资加给：

每满半年加发年资加给15元，最高加发到100元为上限，并入底薪发放。

三、夜班津贴：

1、 夜班津贴：15元/天;中班津贴:6元/天;

2、非工作日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。

四、特殊岗位津贴：

手工焊（TA）、收板（TB）、X-Ray检测（TC）、QSP有机实验室（TD）、BGA焊接（TE）3元/天。

五、加班费：

加班费按国家法律规定执行：延长加班20.8元/小时，双休日加班27.8元/小时，法定假日加班41.7元/小时。

六、保险福利待遇：

公司按照上海市政府相关规定为员工交纳社会保险。针对个人应缴纳部分，公司给予全额或部分补贴。

七、薪资结构

1、作息时间

附加说明：日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。

夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。

2、薪资表

附加说明：以上薪资系按在全勤情况下核算，其中：

加班薪资按照每月21个工作日延长加班（每天2.5小时）和每月4天双休日加班（每天10.5小时）计算所得；

中/夜班津贴按照每月平均25天（21个工作日加4个周末加班）计算；

实际加班薪资根据第五条关于加班费的说明，与实际加班时数计算；

如有迟到、缺勤或请假情况，则按相应规定处理。

2.1 各类职务加给金额

2.2 职务加给对象说明

有助理技术员资格，且经主管认定担任下列工作者:

A.检测员：生产单位之功能、外观检测人员；B.指导员：生产单位工作指导人员；

C.物管员：生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓的收发员；

D.品质稽核员：产品稽核人员；E.品管员：品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员；

F.维修员：产品及机械设备维修人员；G.SMT操作员：SMT机械操作员；

H.多能工：具有上述不只一项技能之员工；I.手焊喷漆员：从事手焊喷漆事务之员工；

J.成管员：处理成品入库、工单追踪管理之员工；K.知心小组：知心小组之员工；

员工调离当前岗位后，针对本职务的职务加给将取消。

2.3 升级考试举办之时间如下：

职级晋升考试每半年举办一次，实际依各单位自行举办升级考试时间为准；考试内容由单位自行办理；唯1级指导员及知心小组为特殊工种，需经过公司内相关部门考核通过后方得申请晋升；

八、食宿

公司给需要的员工统一安排食宿，每月在薪资里扣除150元。床上用品可以自行携带，也可以从公司申购（218元/套，从工资中扣除）。

外宿者无补贴,可申请公司交通车（交通车发往松江各个小区以及市区人民广场、浦东等区域）。

九、任用资格

1、年满18周岁，初中及以上文化程度；

2、身高、体型符合工作岗位及机台（设备）安全操作要求；

3、身心健康，无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病；

4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范；

5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。

十、声明

1、本企业招工、用工的全过程严格遵照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》相关规定执行。尤其明确指出：公司和合作派遣机构不会向求职者收取费用。

2、本招工简章各部分是有机统一体，严禁断章取义。文件最终解释权归广达电脑人才资源处所有。

江苏（南通）赫比国际有限公司

来源｜@大关人社 @大关就业

编审｜罗 珩

编辑｜朱 睿