【给保安公司的辞职报告】辞职要扣除“服装消耗费”！这个房地产真奇葩。

保安辞职后，

物业公司竟扣了300多元

保安服消磨费！

这笔费用合法吗？

保安反映：辞职被扣服装消磨费

今年4月，50岁的陈明全应聘到西外莲湖片区中迪楼盘二期当保安，专门值长夜班。9月20日，因物业公司未按照约定购买社保，陈明全便提出辞职，他将保安服退还给物业公司。

前不久，他到物业公司领取9月份工资，发现被扣了300多元保安服消磨费。“以前当保安，辞职时没有扣保安服消磨费。”陈明全说，他也问过很多同行，都闻所未闻“保安服消磨费”这笔费用。

物业回应：保安入职时已作告知

“

中迪楼盘二期物业公司覃姓工作人员回应，按照公司规定，为新入职的保安配发新服装，新员工干满2年辞职，不扣长袖服装消磨费；新员工干满1年辞职，不扣短袖服装消磨费。

因陈明全只干了几个月就辞职了，因此按照公司规定，他被扣了长袖和短袖服装消磨费。

”

覃姓工作人员还称，陈明全入职保安经过培训后，公司为其发放服装时曾告知过有关“保安服消磨费”的规定。因此，物业公司扣陈明全“保安服消磨费”是照章行事。

律师说法：单位有义务提供工作服

达城律师郑传富称，保安服属于工作服或职业服装，其用途系从事保安工作的人员在工作时穿戴。

如果用人单位要求劳动者统一着装，那么配发保安服一般属于用人单位向劳动者提供的必要的劳动条件，用人单位就应当有义务提供。

人社部门：扣钱属违规行为应退还

“用人单位公开或者变相克扣服装费是违规的，应退还。”通川区人社局劳动监察大队彭姓工作人员称，在现实生活中，劳动者无论是当营业员、传菜工还是保安，只要用人单位要求统一着装，工作服就是员工履行职责的必备工作条件之一，都应该由用人单位“埋单”。

彭姓工作人员表示，陈明全可以到通川区劳动监察大队投诉，一经查实，他们将责令被投诉公司限期改正，拒不改正者，将依法作出行政处罚。

记者 | 罗丁山

编辑 | 刘民婕

值班编委 | 付勇