【书面辞职报告交给谁】论离职的正确操作程序。

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2）公司应该给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。千万收好劳动合同解除书，下一家入职时会要；

3）工资核算，还清财务欠款等。

如果你欠公司钱没有归还，或者之前跟公司签订过培训协议，需要交付培训赔偿金但你没有支付的，离职前把这些事情都处理完了再说，公司有权从你的工资里扣，工资不够还款的还可以去法院起诉你。

同理，公司也没有权利无理由克扣你工资，如果交接不当给公司造成损失，公司需要举证。

4）归还公司物品，在交接清单上都写清楚。一般是电脑，员工卡，钥匙之类的。

5）办理离职手续的时候，对HR客气点，因为你离职后也很可能找HR帮忙，比如让HR及时给你封存公积金，拿就失业证等等。

7、离职后的注意事项：

1）前公司同事打电话咨询问题，如果之前是在你职责范围内的，请知无不言；

2）有的公司离职人员会建群，如果是在群里吐槽前公司，千万别犯傻，你的吐槽很可能会被截屏发给前领导；

3）进入新公司后，千万不要说前领导，前公司的坏话，特别是面对你新领导的时候。

离职是一门艺术，要学会高情商处理。做好了，前公司可以是你的资源，做不好，将来不知道什么时候会产生负面影响。