【服务处保安辞职报告怎么写】年末辞职组，你是那个浪花吗？

宝妈的七七吐苦水：“产假即将结束，就要回到工作岗位，可是家里没有老人可以帮忙带孩子。”

雇个阿姨吧，现在合适的阿姨特别难找，价格也不菲。自己一个月的工资还不够雇一个阿姨，而且近来接二连三的虐童新闻也时时刻刻刺激着她的小心脏。七七心里纠结着——自己辞职在家带，一方面担心自己年纪大了，如果在家看几年孩子再返回职场，升职加薪的希望更加渺茫，另一方面，靠丈夫一个人养家确实也挺难。

听着她滔滔不绝的倾吐，一旁的表姐林敏打开了话匣子。就在上个月，因为大宝小宝接连“中招”流感，疲惫不堪的她最终向单位递交了辞职报告。

年底是单位最忙的时候，各种测算考核数据、评定绩效奖金和总结报告，请假后面临的就是堆积如山的待处理报表，林敏想咬咬牙撑过去，可是谁也不知道明天和意外哪个先来。

“12月我基本没有休息过，除了工作，时间全都耗在了医院里。”先是因为大宝高烧不退，一度飙到40度，没等大宝恢复，小宝又感染上了流感，这让她有些应接不暇。“没办法，我只好将我的本职工作委托给同事代劳，他帮我基本完成之后，我再在家中进行核查处理。”

看着打完吊瓶的小宝半靠在床头，虚弱地问她：“妈妈你还要去上班吗？”林敏亲亲他的额头：“不去了，妈妈争取在家完成工作，然后陪着你。”看着烧得蜡黄的小脸马上露出高兴的笑容，林敏心疼地红了眼眶。

林敏始终记得，自己独自带着小宝去医院的那天，天气很好，输液大厅却乌泱泱的，儿科外头人满为患，输液连座位都找不到，她只好狼狈地一手给孩子举着输液杆，一手握着电话，几乎带着哭腔说：“我实在回不去，孩子咳得都站不起了，他爸又出差不在家，我自己带着他在医院打吊瓶，麻烦你跟领导解释一下……”

说到这里，七七轻轻地拍拍表姐的肩膀，那一刻，职场妈妈的痛，她们彼此惺惺相惜。林敏朝她扬了扬嘴角，她正在等待着单位对自己的“判决”，“我不想辞职，可是我分身乏术，辞职报告领导还没批，我不是个称职员工，更不是个好妈妈。”

人生就是这样风云莫测，有时候明明计划得很好，却会被突如其来的“意外”打乱。而孩子，恐怕就是这一生中最大的“意外”……作为新时代的宝妈，在面对孩子和职场时你犹豫过吗？

（原标题《年终辞职潮，你是当中那一朵浪花吗？》，原作者 记者 余依萍。编辑 何冬圆）