【公务员辞职报告用手写吗】老司机优雅地告诉你辞职的正确姿势。

信息。

最好的做法就是不要提前和任何同事说你辞职了和你的动向，除非是你非常信任可靠的朋友。

以前公司有的小F就是将自己离职信息和动态很早就告诉了部门里的同事，结果部门里面恰好有人和小F撕逼过，此人恰好认识小F跳槽的新东家，就提前和小F的新东家说了小F的种种不专业的行为。后来小F的offer真的就没有了，新公司赔钱反拒offer，小F在本公司已经辞职，就这样被动成为裸辞——这种职场宫心计其实非常多，有些人不明真相而已。

有些行业的圈子真的很小，其实地球也就是个村子——记住，山水总相逢。

最好不要提前告诉无关同事你离职的信息，即便有交接也尽量低调开展，将辞职影响面控制在最小范围，风险也最小。

5.离职交接期应该注意什么？

确定好了离职日期，接下来就是交接工作了。

确定离职后，第一件事情就是把电脑里的私人邮件和文件，聊天记录，浏览器cookies等全部删除——留个纯工作电脑给交接人。

接下来，就该全力以赴进行工作交接了：

将未完成的工作事项列出清单；

归档公事文件，做好交接文件；

主动给接任的新人留下联系方式；

表示随时愿意为他做进一步说明。

保持职场人应该有的职业精神和素养，站好最后一班岗，树立良好口碑——只有好处，没有坏处——山水总相逢！

有些掌握敏感商业机密岗位的员工，提出离职之后就开始大量copy公司相关信息——我只想说，你早干什么了？不知道公司有IT监控吗？有些涉及到可估量价值的商业机密信息，公司还会主张你赔偿经济损失。

以前我司一个提出离职的员工半夜在公司共享盘上copy大量数据，第二天就被IT报告到HR，HR报告给部门老大，该员工当天就开除了。

开除和主动辞职完全不是一个概念——被解雇了意味着你在这个公司的档案里面是被动离职的，如果有背景调查联系HR，你就是违反公司相关规定被动离职。

当然，很多离职人员都喜欢在交接期copy资料，首先你要了解下你们公司的IT系统是不是非常牛逼，如果是，谨慎为之。千万别以为IT就是装电脑的，作为HR我可以负责任的告诉你，IT可以监控到你发出去的所有邮件，你的聊天记录，你在你的电脑上进行的所有动作只要公司想知道，都可以知道。

如果你们就是小公司，你想copy点资料也无所谓，没什么机密，也没人知道。

6.离职最后一天，我应该干什么？

发出一封公开的离职信：

To All：你曾经战斗过和合作过的同事。

这封信的风格可以依据个人文学素养而定，也有人也古文，也有人不发离职信。依据个人情况和公司文化而定。

如果要写官方离职信就要包括以下几个要素：

温暖、感恩开篇：首先谢谢公司和领导过去几年来对你的栽培和提携，表明你对公司的感激之情。

说明离职原因：可以非常简单，无论“个人生涯发展”，或是“家庭原因”，有个交代即可。

感谢及祝福：再次强调，在与公司和领导已经所有团队成员合作过程中，自己的成长和收获。祝愿公司领导和团队的未来更加美好。

附上个人联系方式、邮箱、电话、微信等信息，想加你的自然会加。

和同事温暖告别：

离职当天，千万别玩人间蒸发，偷偷摸摸地走人。你只是跳槽，不是被开除。

可以和办公室里的每个人道别，感谢每一个帮助过的你的同事，包括那些曾经给你挫折的人。可以搞个小型party, 买个蛋糕，或者叫下午茶。这样可以给同事留下好印象。

在公司工作就会有一段经历，留下一个美好的印象。

记住：山水总相逢。

写在最后：

1、当你在目前公司风头正劲，你觉得在现在公司已经不能为你增值，你希望有更适合的平台发展自己，那么离职是最正确的。

2、心态好，走到哪里都是朋友；心态不好，走到哪里都是仇人。

公众号：成果菲凡 ID(cgffwxh) HR老司机，分享职场干货，干到不行。