辞职原因不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被迫解除劳动关系而应由用人单位支付经济补偿金的法定情形。赵文萱一审诉请同裕酒店支付解除劳动关系补偿金,一审法院不予支持,二审判决予以维持,并无不当。

通过上述案例及法律分析可知,我朋友递交辞职申请后单位解散,大概率是没办法要求单位支付经济补偿金。

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