【做保安要不要写辞职报告】如果你是连长，因为年龄降到了保安，你还有心情继续工作吗？

胡贵春亲戚离开后等了差不多半个月。然后又开着小车找他，让他联系保安公司领导。事实上，这次你可能会怀疑他的亲戚对保安公司很了解。为什么非要找夏贵春做介绍人？事实上，他的亲戚有意帮助何贵春，希望保安公司重用他，希望能为他升职加薪，希望把他作为推荐人。后来在夏回春

的引荐之下，保安公司顺利的签了一单新业务。合同人数6小时16名保安 ，活动期限是一年。

而保安公司班次的安排，是两班倒12小时制，总共一下8名保安。这是保安公司一贯常用的手法，同时也是为了保安员多挣工资，采取了一种措施。

由于何贵春为公司介绍了新业务，公司给他包了300块钱的红包，然后升职为油漆厂的小队长。

2013年他又为保安公司，介绍了一单45个人的新业务。保安公司为了感谢他，升职为三个单位的中队长。

在2013年的时候，他亲戚又帮何贵春推荐了一家批发市场。总人数是45名，如果按6小时计算人头的话，就是90名保安员。

保安公司为了感谢何贵春，公司总经理升他为，三个单位的保安中队长。从2009年到2013年，从保安员到小队长，而后又升职为中队长，这就是他升职的经历。

他做中队长一干就干到了2020年，这个时候的他已经有58岁了，所以在中队长的位置干的也比较吃力。不管是脑力还是眼力，或者是身体，明显的赶不上年轻人。

除了这些问题之外，他还是三高人群。高血糖，高血脂，高血压。出于安全考虑，保安公司取消了他中队长的职务。

另外给他安排了一个比较轻松的单位，那就是在学校做保安，每天主要负责上学跟放学的开关门。

这所学校总共3名保安，年龄最大的就是何贵春，其他两名保安一个50岁，一个53岁，都比何贵春年龄小。

何贵春中队长被取消的时候，他的亲戚找过保安公司的总经理。总经理跟他亲戚解释，因为年龄已经超标，身体素质综合下降，按规定应该是被劝退对象。

由于何贵春对公司做出的贡献很大，所以让他在学校去做保安，也算是对他本人的一种照顾。

他亲戚了解情况之后，对保安公司的照顾表示感谢，毕竟人家保安公司说的是大实话，并不是过河拆桥的那种类型，而后自己就离开了保安公司。

何贵春在做中队长的时候，工资加职补有5500块。而在学校做保安，工资仅仅只有2700一个月，少了2800块钱的收入。

人家保安公司说的冠冕堂皇，是照顾他的情况下才安排在了学校做保安。如果不照顾他的话，很有可能已经被劝离保安公司了。

像何贵春这种例子还有许多，但是他们没有何贵春这么幸运，多数人都已经被劝离了。因为保安公司怕担责，所以对大龄保安采取的一种措施。

其实这也不能完全怪人家保安公司，怪只能怪我们的身体不争气，同时也怪自己的年龄超边。各位保安兄弟，你们说对不对？

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