了两个星期了。

只要你是在事业单位,这些磨人的离职流程只能硬着头皮走完,别妄想能一走了之。否则你可能承受不了“跑路”的代价。此前,就因为没有履行合同中的服务期义务,直接跳槽,教师胡某诉贵州某大学的辞职官司,闹得沸沸扬扬,学校咬死不放人,从2018年拖到2020年,最终胡某败诉。(点击阅读:这场辞职官司打了3年3审,教师最后竟然输了)

因为事业编制签署的合同是事业单位聘任合同,《合同法》并不适用,所以出现离职纠纷时,只能选择协商、调解、仲裁、诉讼,任一形式都不轻松。

来源:《超重要!入职高校前要知道的法律知识

8号早上,这位90后教师发了一条小红书动态,表示自己可能要“磨”到6月底了。塔子希望她能早日等来好消息。

来源见上图,欢迎关注塔子的小红书,搜索「青塔人才」即可~

这篇文章的本意并非抹黑事业编,塔子希望能通过分享这些在编教师的真实经历,为大家补全视角,缩小信息差。

任何工作都有优缺,体制内外也各有亮点。我们也只能给你一些参考,如果你已经坚定了择业方向,我们能做的,就是再为你提供一些有用的就业信息。

如果你打定主意,想要进入编制,在这个不确定的时代里找到一点相对的稳定性。我们为你收集了这些给予事业编制的高校:

中南民族大学2022年教师岗位招聘公告

上海海关学院2022年度公开招聘公告

湖南工学院2022年公开招聘事业编制人员公告

黑龙江司法警官职业学院2022年公开招聘事业编制人员

贵州医科大学2022年引进高层次人才公告

如果你决定放下对编制的执着,在变革的风口闯荡一番,这些学校的平台好,薪资高,给予学者充分的支持,在披荆斩棘的冒险中,你也许能收获到较高的收益:

华东师范大学2022年人才招聘启事

哈尔滨工业大学2022年春季学期助理教授岗位招聘

西北工业大学2022年度全球招聘公告

合肥工业大学2022年实验教师岗位招聘公告

2022年度华中科技大学专任教师招聘启事

求职不易,且行且珍惜,我们希望能帮助你做出最适合自己的决定。

青塔人才(公众号:cingta-job)提供各大高校科研人才招聘启事,也长期关注人才人事政策、科研工作、青年教师发展等内容,帮助青年学者以更高的视野和更新的思路获得更快成长。

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