【携程财务总监辞职报告范文】Ctrip的成长故事你可能听过很多。今天在说别的事。

线担任执行董事局主席，接替他的是当时的携程首席运营官孙洁。

刚上任一周，这位携程首位女性CEO，就主导了一场大规模的海外并购——携程以17.4亿美元收购了天巡网，一家总部位于英国爱丁堡的旅行搜索平台，以机票为其主要业务，是苏格兰为数不多的“独角兽”之一。2017年11月，携程又收购了美国社交旅游平台Trip.com，在国际化的路上继续迈进。

携程国际化战略的提出和布局加深，使得携程对于人才的需求发生着变化。为了培养人才，孙洁领导下的携程推行了一系列措施。

在携程这个平均年龄25岁的3万人大团队里，在“携程大学”学习40小时是每一个员工都需要做到的。优秀的员工还会参加携程MBA项目以及“雄鹰计划”，为未来在携程“挑大梁”储备人才。

另外，携程的内部创新机制——小老虎(BABYTIGER)计划，则给予年轻员工创新的机会，每一个部门都有自己的CEO、CTO、CFO，团队招人和铺多少资源等等都完全可以自行决定，试图释放团队内部蕴藏的能量。

据了解，携程的员工中女性数量占比高达61%，为了让女性员工能够参与更多的创新，公司为女性员工提供了更为完善的服务。“孕期女员工有额外的生育津贴，公司还有孕妇专用的躺椅，并在每个楼层给哺乳期员工配备了母婴室，怀孕的同事家离公司比较远还可以在家办公。”国际机票专家组的唐琳说，公司的女性福利非常多，给了女性可以实现其职业潜力的良好环境。

除了在国际市场上继续拓进外，携程还向三四线城市渗透。在孙洁看来，与BAT相比，携程在三四线城市的知名度还不够高，而这意味着巨大的市场机遇。去年携程实现对百事通的绝对控股，为其触达更多用户提供了线下渠道基础。

“当前，我们的发展面临重要的历史机遇期，并持续受益于改革开放的发展红利。我们坚信中国在未来十年依然会是全球经济增速最快的经济体之一，这将继续为旅游业带来巨大机遇。携程对此充满信心和热情，会继续努力扩大规模优势，同时抓住全球化带来的机遇，巩固和扩大市场领先地位，以期实现携程的长期成功。”孙洁说。

未来，携程还会面临不少挑战和困难，但不太可能停下创新和进取的脚步。“希望携程全球化之路能越走越远，不仅做国内行业老大，更要成为全球旅游业的领军企业。”这是王歆的期望，也是无数携程人的期望。

原题：《携程：用互联网技术重塑旅游业态》

编辑：崔晶