【下属递交辞职报告发信息】如果再写3个字的离职报告，将赔偿2.9万韩元！律师：而且要注意这个“坑”。

度，办理交接手续，并应在离职前取得由公司出具的解除劳动合同证明。

第二种情形主要指因用人单位违反《劳动合同法》第三十八条的规定，包括未能提供约定的劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、违反法律规定损害劳动者权益等，如劳动者据此解除劳动合同，应收集相关证据材料，以证明符合单方解除劳动合同的条件，再据此提出解除劳动合同，文书如《解除劳动合同通知书》，并明确提出解除劳动合同的原因，以及请求公司支付足额工资、缴纳社保、支付经济补偿金、赔偿金等。

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来源： 南国都市报