【适合给员工的新年祝福短信】一到春节或节日就要给领导发祝福信息吗？发什么内容好呢？

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这两年几乎没有节日短信，连祝福微信都是凤毛麟角，这次节日我们也要送微信祝福吗？

在回答这个问题之前，请扪心自问，下属是否愿意收到你无耻、独特、谄媚的信息。

如果你说不想，可能是因为你没有体验过被众星捧后的快感。

作为单位的老司机，我的心非常抗拒浪费时间看这种没有的信息(比功利重要的信息)，但收到后，我对发送这条信息的人的印象也会加深。通过这次信息，我知道他心里还想着我，自然会在以后的工作中注视他。

我认为应该发送的理由概括如下。

一、中国的传统习俗

中国人历来有节假日休息和庆祝的传统气氛。春节，遇到中秋节这两个节日(最重要的是这两个节日)，家人团聚时团结联系的人会更加建立友谊。因为上下级的差距，好像从来没有给领导送礼物，或者在工作中很少说话。这时，你向领导发送祝福的微信，就会让领导心里想起你，知道你一直在想念他，祝福他。你认为有比这更好的破冰时间吗？

二、共情思维的逻辑

如果你是领导，同样的两名职员，一名给你祝福的微信，一名没有发给你。你能在心理上给他加分吗？哪怕再加一点点，或者只是觉得他情绪有点高？答案不言而喻。

有时候花言巧语不重要，尊重和拥有这样的心才是最重要的。

三、不随波逐流的特殊意义

每个人都变得越来越功利，只想着自己的节约和自己的舒适，你却默默坚持这个古老传统的话。这不是老生常谈，而是基地。我相信你做的这件微不足道的小事会给你带来比这件事大得多的回报。

有时候花言巧语不重要，尊重和拥有这样的心在大领导的心中是最重要的。

你如何做情商的编辑？

1.人生的喜悦，谁想拒绝，谁愚蠢地放下，幸福其实在手心里。只要轻轻紧握，生活的阳光就会看起来像影子！中秋节快乐假期！

2、中秋节假期，友情总是。温暖的提醒，表示对你的爱。节日合理饮食，多吃水果和蔬菜。多运动，早睡早起，晒太阳补充钙。戒烟限酒，保持心情。祝节日快乐！

3.期待已久。[20XX]国庆节终于来了。心脏疯狂跳动是无法控制的。为什么，嘻嘻，我当然想邀请你明天一起出去。发这个短信是征求你的意见。期待回信。千万别让我失望。

以上这种，不好的评论不好的评论！这是我们典型的反面教程。

一堆垃圾，没有感恩之心，只会有不好的印象。(萧伯纳、谢谢、感激、感激、感激、感激、感激、感激、感激)

我强调必须做到以下几点。

一、分类编辑

所有人物都必须分为领导人、同事下属、亲戚、朋友等类别。一般来说，分为这四大类就足够了。分得太多，对你的操作不方便。编辑每个类别的祝福微信模板。

第二，真正的真相

编辑内容一定是自己亲手手写的，不是从网上抄的，这很重要！你可以没有文采，但你不能搬家。

三、个性雕塑

对于非常重要的人，或者想进一步表达感情的人物，要以模板为基础写下以前的共同回忆。这样可以进一步吸引你俩的思念，引起共鸣，事半功倍。

四、战后签署

虽然现在微信都有自己的名字，但我还是建议你发文的时候带上对方的称呼，最后签名。这会让你觉得这是针对他自己的，你的姓也会觉得严肃而不自由。是你。

下面指导我去年发给学生11的模板(一句小作文)，给大家抛砖引玉。

1.发给领导：很简单。但是一定要用报告的语气，如果长期不看的话，可以简要地描述自己的近况。

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送给朋友：感情真挚最重要，要勾起从前一起时刻骨铭心的欢乐时光。

送给家人：这一定是你平时含蓄说不出口的话，加上几句，远远超过礼物的重量。

我们做人要有血有肉，写拜节微信同样如此。真情实感，让对方感觉到满满的真诚哦！希望你这份用心的操作超越同事及竞争对手，为你的生活、职场加分！

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