黄河新闻网大同信(记者顺理通讯员杨雪峰)为了进一步满足劳动者的精神文化需求,反映人文关怀,建设银行大同支行云基地店,以员工的幸福感、获得感、安全感为出发点和落脚点,以关怀措施为落地,积极营造幸福的“员工之家”,建设员工温暖的港湾。

全面改善硬件设施,切实提高网点的“硬环境”。该行大力提倡“运动减压、快乐工作”的理念,不断更新文体活动室,不仅购买了乒乓球台、羽毛球拍、瑜伽垫等运动器材,还组织员工在工作之外开展丰富多彩的比赛活动,帮助员工缓解工作压力,过上健康的生活。

继续加强软环境建设,与网点“硬升级”同步发展。这家银行成立了“员工读书角”,组织了“读书分享会”,创造了“多读书、好好读书、丰富知识、提高自己”的文化氛围,让读书构想深入到所有员工的心中。

重视心理咨询和人文关怀,努力营造和谐稳定的“心灵环境”。近年来,这一行始终在员工生日上有祝福,节日里坚持慰问、困难、帮助、生病、关怀。急难职工急,有困难职工的想法,努力做好困难职工相关工作,有效帮助困难职工家庭,增强职工的归属感和凝聚力,促进各项工作的高质量发展。

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