【职场新人要给领导发祝福短信】给领导发节日祝贺短信，做好“3不到2”，领导才能对你满意。

点击右上角的【关注】霸王课第一名，收获更多的加薪秘籍。这篇文章共1434字，读全文约3分钟，最近老王担心一件事。

因为提拔自己的领导不久就过生日，他因家务不能参加宴会，只能发短信祝福领导，表达自己的感激之情。

但是他害怕自己表达不清楚，说不清话，导致领导人心里有芥蒂，对他产生消极的想法。

于是小王跑来找我咨询，到底怎么样给领导发信息才能算出标准答案？

事实上，如果工作人员给领导发祝福短信，说“3不要2”，领导就会对你满意！

向领导人发送祝福短信，做好“三做”

遇到节日或特别的日子，懂得用表达来维持人际关系，是所有上班族必备的技能，同时也显示出感激之情。

当然，短信也需要你认真对待。不是用华丽的单词包装文字，而是要用真诚的态度打动领导人。

1、要真诚地表达

节日来临时，首先要主动向领导打短信问候，不能成为不懂规则的上班族。发短信的时候，要真实地表达，注意不要发哨子、晦涩的语言。

例如，临近年末，迎来春节，你怎么能向领导表示祝福呢？我的建议是简单明了，最好直接问候领导。

可以这样发短信。“领导，新年快乐！在新的一年里，祝全家快乐，万事如意。”

2、必须包含姓名。

很多领导人往往万里万里，到处奔波工作，日夜辛劳，下属比较多。如果你不自己指名道姓，领导就不会知道你的存在。

所以，发短信的时候，在最后一部分要确定自己是谁，领导是谁，你是谁，让你给人留下更深的印象。

3、要表示感谢

无论何时，谢谢都很合适。在短信的末尾，最好对领导能力的培养和关怀表示感谢。

你也可以在短信中表达你对未来的渴望。例如，“以后我会更加努力，再次创造辉煌的业绩！”可以简单地补充。“等等。

综上所述，至少要在短信中这样表达。只有包括这三项原则，才能满足领导人。首先要诚实，其次要包括名字，还要表达感谢。

例如，年末要庆祝春节。

“领导，新年快乐！祝您在新的一年里全家欢乐万事如意。谢谢你提供了展示我能力的平台。还有，谢谢你过去一年耐心的栽培。明年会更加努力，继续发展！王先生。”

向 领导人发送“2不行”的祝福信息

给领导发短信的时候，有些事情一定要丢掉，不能犯小错误，要破坏自己的个人品牌，失去领导的信任。

1、不要大量发送复制的信息

每个人都想得到独特的祝福。如果你的信息是复制网络上的内容，还不如不发送这样的信息。是你。

发这种模板化的短信不仅看起来不尊重领导，而且让领导认为你不真诚，过于敷衍。

所以，千万要努力编辑内容，不要随便抄网络发给领导，这也是职业素养的体现。

2、不要过分夸耀自己

很多人在短信里长篇大论地谈论过去一年的成就和成果，希望领导对你的成绩表示感谢。

事实上，成功的人越多，往往越懂得成为低调的人的道理。如果你平时工作正常，人可靠，领导不可能不知道。

如果你在短信上也赞自吹自擂，表达功劳，领导可能会给你留下“谄媚的话”的不诚实印象，这对你的发展非常不利。

人在工作，要保持良好的人际关系，顺风顺水。

特别是到了年末，所有上班族只有掌握人际关系的道理，领导才能记住你，为新年展开宏伟的计划奠定基础。

为此，至少要向领导发送节日祝贺短信，表达对领导的关怀和尊重，达到以上3分，学会避免以上2分。

你还有什么发送短信的绝妙方法吗？谢谢分享！

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责任编辑|清风

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