又是一年春节,所以有不少烦恼。
领导一定不收礼物,发条短信吗?
本来见仁见智,说了一家之言。
第一,不出头发。
不要发,我的心过不去。
有些人说啊,如果别人都给领导拜年,只差我们是什么意思,对领导有意见吗?指定自己会感到尴尬,做错了会影响春节的心情。
真的送吧,给领导添麻烦了。
你想想,如果领导不回你信息,你心里会嘀咕,什么时候得罪领导了?如果有一条留言,领导努力工作一年,好不容易休息几天,还让别人过年?
所以啊,可以发送或不发送拜年短信。
第二,不要堆积头发。
很多人喜欢在特殊时期给领导发拜年短信,往往选择除夕0,或者春节一整天。他们认为这样做可以表达真诚的祝福和真心。其实不是这样。
领导不及时发拜年短信的话,显得有些细心,怕伤下属的面子。如果领导一一发回拜年信息,这不会影响别人休息和团聚。
所以,真的想给上司发三倍短信。除夕,除夕,春节2发。只要内心足够真实,就不必争新鲜感。
第三,一定不能勉强。
有些人发拜年短信、选择一张照片、没有特殊称呼、没有特定对象、发一封信、完成工作。
这种拜年短信多少是例行公事,我觉得还是便宜些。人们不回到你身边,就会觉得缺乏礼貌。回到你身边吧,心里感到打嗝。
如果是这种拜年短信,还不如不发。浮生难得闲几天,何必做这个一举一动!
第四,尽量不说官话。
春节,辞旧迎新,全家人欢聚一堂。因为决定给领导发短信拜年,所以决定说几句吉祥的话,以示唇色,图个乐子,让尚书感到暖洋洋的。
有才能的话就说点和别人不同的话,打动领导能力。如果你不想标记新的东西,就写几句感情真挚的祝词,认真地过一遍。
这时,像平时一样工作,彬彬有礼,加上客套,没有真实感,等级看起来很明显。(哈姆雷特。)换个座位想想吧。短信这么有力吗?
第五,不能开玩笑。
有人弄错了称呼,长官李代让人哭。有的短几句,出现错别字,让人皱眉头。领导家庭发生了变故,你希望别人在一起过得开心。领导刚失去了一次晋升机会,你希望别人升职。所以等等。
有任何拜年短信,没有名字,没有贷款,让领导猜你是谁。你那么自信,一定在领导的通讯录里吗?否则,你是不懂事,还是领导不会来?
所以拜年短信好像不是问题,如果做错了,可能会出现小问题。
赵宇们说吧?
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