【该不该给领导发生日祝福短信】职场沟通技巧：如何与领导沟通？请把焦点放在第3条上好吗？

在工作中与上级领导沟通的过程非常重要。会把上级的命令很好地传达给下级，把下级的建议和想法传达给上级，很好地进行平级协作。凡在管理过程中形成顺畅沟通的渠道，就不会出现管理问题。管理出现问题的话，往往会因为沟通不畅而产生。

I .明确自己的职务

在工作中与领导非常熟悉的时候，说话方式、办事能力会误以为自己的位置。(萧伯纳。)我们要明确自己的职务。要尊重领导的意思，不能总是用反驳的方式说话。及时与领导关系最密切，在工作中也不能强势。

共感角度分析，谁都渴望得到尊重，领导人的权威来自尊重。即使你和领导是朋友，单位也要叫职务。在餐车一局中，你不应该坐在主宾位上；领导上车时，你要给领导开车门。

2.知道领导能力。

在工作中观察言行是上下沟通的关键。只有真正了解领导人的心，才能与领导人形成默契，获得领导人的信任。

认识领导力不是浅满足领导人的权利欲望，不是捕捉领导人弦外之音的小儿科动作，理解领导力是深刻解构领导人的成长逻辑，解构领导人内心世界的真正需求，理解领导人的人生观、世界观和价值观。

只有了解领导才能理解那件事的深刻意义和意图。领导发现你和他是一条心的话，很容易沟通。是你。

第三，学会关心无薪

上班时严格遵守制度，做好本职工作是你的本分。下班后你和领导是平级的，你们之间可以正常交往。比如领导生日，你可以送祝福；领导病了，可以去病房看。领导的事业受挫了，你可以安慰一下。随着时间的推移，你和领导产生感情，产生感情后，彼此产生好感。是你。

人是感情动物。情是人的灵魂。是生命的象征。是生命的颜色。人没有感情。生命有什么用？(圣雄甘地，爱)因此，我们要成为正义的人，要关心领导，用爱温暖领导。这样才能与领导、同事、下级营造更和谐的氛围，工作的意义才能升华为人生的意义。

第四，工作到极限

领导最欣赏的人都是能干的人，最有魅力的人。铁匠行业“打铁的本领硬！”有句话叫。“能力是做好本职工作的本领。很多人容易犯错，以文凭为魅力，以知识为能力。

本分是一种精神，本分是一种境界。本分是尽力做一件事。本分是坚持几十年如一日的精神。本分是耐得住寂寞，耐得住烦乱。本分是方法论和境界。从本分到极限，在专业化道路上可以成为业界专家和权威。

因为爱自己的企业和职位，所以会尽本分。因为赋予了自己角色的意义和价值，所以会尽本分。因为是长期本分和极限境界的守望者，所以可以做到极限。