【良好的工作环境】良好的“软环境”可以提高生产力。

据《中国社会科学报》综合外电报道，英国和瑞典的联合研究结果显示，员工的生产力和健康状况可能受到“看不见的因素”的阻碍和影响，因此“心理工作环境”至关重要。

英国东安格里亚大学和瑞典斯德哥尔摩大学共同完成的研究结果表明，工作环境不仅包括建筑空间、室内设计等可见的“硬环境”，还包括“公平意识”等不可见的“软环境”。研究人员调查了来自瑞典的5800名企业职员的工作环境和健康状况。研究表明，当员工处于更公平的工作环境中时，如果在“程序公平”(procedural justice)中得到相对公平的工资、报酬、工作任务分配、晋升机会等公司公平待遇，健康状况会更好。

研究人员表示，这项研究旨在提醒人们要更加关注员工的“心理工作环境”，不仅是提供优厚的待遇，还旨在提醒大家在工作中受到重视和尊重。形成良好的“心理工作环境”不仅有助于改善员工的健康状况，降低企业运营成本，还能激发员工的工作热情，提高工作积极性和工作效率。

(翻译/编译)