【保护环境企业应该怎么做】环境保护与节能减排管理体系

第一章总则

第一是以环境保护为中心，控制重要的环境要素，以节能减排、节能为重点，推进环境管理标准化、标准化和程序，以实现降低成本、减少损失、保护环境、防止污染、改善员工劳动环境等工作目标。促进公司持续清洁、稳定、文明发展，建设资源节约、环境。

第二条环境保护和节能减排，包括生产地、生活区能源消耗、污染物排放两个方面，集中在生产现场。

各种生产机械设备，粉尘排放控制。

第三，要坚持以预防为主、管理处理、预防和治疗相结合的原则，遵守经济建设和环境保护、节能减排同步化的规定。

笔画，同步发展。实现经济利益、环境保护、节能减排三个统一。

第四条全公司员工都有责任做好环境保护、节能减排工作，都要遵守这一制度。

第5条.准备标准：

(一)贯彻《国家环境保护法》，加强公司日常环境保护工作管理。

(二)贯彻《节约能源法》，加强公司日常节能工作的运行。

(三)广东省节能的法律法规。

(四)公司目前能源使用和管理现状。

第二章组织体系和责任划分

第六条公司环境保护、参与节能减排电源、在总经理和行政部门组织下领导企业，保障环境保护、节能减排法律、法规、公司环境保护、节能减排、环保节能和生产经济的协调发展。为了进一步加强公司的环境保护、节能减排工作，结合公司实际运营现状，成立了日常巡逻队。

第7条巡逻队的人员。

(a)人员配置

导演：吴总总经理

组长：行政中心经理

成员：技术部经理、生产部经理、品管部经理、采购部负责人、财务部经理、机械加部、机械组、物流/仓库组

巡逻委托人：监察室陈祖任、总经理、油漆秘书、行政主管、机械组相关人员。

(b)集团领导的主要责任

1.贯彻国家、地方、行业主管部门的相关环境和节能方针政策、法规和标准。组织发展

管理细则、目标和各种相关管理制度，并组织实施。

2.统一领导公司的环境保护和节能减排工作，指导、协调、督促各职能部门和生产现场的环境

保护和节能减排工作。

3.组织环境保护、节能宣传培训计划，并组织实施和监督。

4、组织环境保护、节能技术改造和技术攻关计划、年度环境保护、节能计划和监督。

5、组织验证公司每年各种能源消耗和节能指标。

6、组织实施、跟踪和监督日常检查。

7、审批和评价奖惩制度及监督实施。

(三)组长责任

1.认真落实公司环境保护和节能减排管理制度、计划，制定、分解和实施公司年度环境保护和节能减排计划。

2、安排公司的环境保护和节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。

3.领导生产、机械、机械、机械维修等部门环境保护和节能减排过程的指导、评价、改进等工作。

4、加强运营管理、检修管理，做好环境保护和节能技术监督工作，认真开展公司能源平衡，提高公司生产指标的先进性。定期分析、检查和审查公司的生产技术经济指标，总结经验，提出改进措施和方案。

5.组织公司环境保护和节能宣传教育培训，提高公司员工的节能知识和意识。

(d)小组成员的责任

1.在领导层的领导下，全面负责公司环境保护和节能减排管理制度的执行、宣传、培训、检查、审查、改进等日常管理工作的实施、跟踪、监督、检查等工作。

2、相关团队成员的主要分工如下：

(一)行政部门负责环境保护和节能的监督、指导、协调、巡逻、执行工作以及公司食堂、宿舍、办公室等公共设施的环境保护和节能管理。

(2)总经营负责公司的环境保护和节能宣传、教育、培训、考核、巡逻等工作。

(3)财政部正在研究国家、地方环境保护和节能减排方面的财政、税收优惠政策。

(4)采购部、机械组负责节能技术改进规划和计划，进行生产设备、检测设备、保温、制冷、水、电系统节能技术改造。促进能源合理化，采取有效措施，减少能源消耗，提高能源回收利用率，努力减少污染物排放。

(6)技术部负责环境保护和节能减排新技术、新生产工艺的研究、储备、评价等。

(7)各生产部(车间)协助环境保护和节能减排团队传达和宣传文件精神，指导本部门帮助集团生产者进行环境保护和节能减排。负责本部门(车间)环境保护和节能减排工作的原始记录和各项能源消耗的统计工作，监督本部门(车间)环境保护和节能减排工作情况，制止违反本制度的现象，撤销责任。

(八)各队主要组织要在各岗位正确使用能源，做好环境保护措施，维护好各生产设备，及时制止违反本制度和生产运行标准等现象，并记录上级的反映。同时帮助本部门经理开展环境保护和节能减排教育，开展环境保护和节能减排合理化建议活动。

(9)设立巡逻委托人，主要在部门负责人不能出席时代理执行巡逻工作。

第三章日常基本管理

第8条具体工作内容、范围：

为了进一步加强环境保护和节能减排工作，结合公司实际生产情况，制定相应的工作措施。

第九条办公区的环境保护和节能减排

为了进一步加强环境保护和节能减排工作，将办公结合起来

室工作实际，制定以下工作措施。

1、节电方面管理

（1） 空调使用严格执行≥26℃标准，离开半小时以上必须关闭，同时视情况才能使用。

（2） 电脑上班时开启，不上班时关闭总电源；吃饭离开时关闭显示器，闲置或2个小时以

内不用，要及时关机；设定自动省电模式，禁止使用办公电脑进行娱乐活动；同时需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。

（3） 打印机、复印机使用时就开不使用时关闭电源; 长达一小时以上不使用时关掉电源。

（4） 传真上班时开启，下班后关闭电源。

（5） 饮水机夏天时可以关闭加热开关，不用烧热水，相反天气变冷后可以关闭制冷开关；

办公室没有人员，可以关闭饮水机。

（6） 照明设施控制好电源开关，由专人管理；白天光线明亮时或无人的区域关掉照明灯管，

下班后关闭所有电源。

2、节水方面管理

（1） 各部门应从细节入手，全面开展办公节能节水工作。

（2） 各使用单位应协助办公楼管理单位加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水

型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。

3、节约办公耗材方面管理

（1） 控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和单面打印

用纸再利用，提高纸张使用率;设立领用制度，对发放量进行记录统计。

（2） 提倡使用电子邮件与电子档案管理，节约耗材。

第十条 生活区环境保护和节能减排工作

1、节电方面管理

（1） 对供水管进行定期检查，当出现漏水情况要及时处理；每天要检查供水控制系统及水泵的工作情况，水塔、水泵要每周时行点检、并定期清理、清洗。每天对电房进行点检、确保不超负荷用电、异常断电等情况。

（2） 员工宿舍用电设施按宿舍水电管理规定，超标作扣款处理。对于公共设施宿舍管理人

员要每小时巡查关灯一次，晚上24：00点下班后巡查一次。

（3） 食堂用电设施严格遵守操作规程，不用时及时关闭电源。

（4） 厂区公共照明根据实际天气、安全考虑等状况进行有效调节开、关大灯。

2、节水方面管理

（1） 各部门应从细节入手，全面开展办公节能节水工作；不得利用公司水源进行私家车清

洗行为。

（2） 各使用单位应协助办后勤单位加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。

3、节约粮食方面管理

（1） 食堂张贴节约粮食标志，提倡浪费可耻标语.

（2） 食堂管理人员每天按用餐人数制定食物量，避免浪费。

第十一条 生产车间环境保护和节能减排工作

1、节电方面管理

（1） 各生产设备合理用电，不同设备根据自身特性进行控制。

（2） 上班期间由员工操作班长、经理管控，非本机责任人严禁操作，下班后责任人负责关闭机器。

（3） 对于车间中央空调冷却水塔要经常清洗，防止脏物在蒸发器上形成污垢影响空调散热效果。定期清洗空气滤网，使室内空气顺畅流通，让室温迅速达到设定温度。空调制冷温度不要设的太低，一般在24-26℃之间为最佳节能度数。

（4） 照明灯根据生产要求合理开灯，白天光线明亮时或无人的区域关掉照明灯管，人离灯熄，需要多少灯开多少。

（5） 排风扇根据车间空气而定是否需开或开几个，责任到人，专人负责本组排气扇开关；人员离开车间时应随手关闭排气扇

（6） 电梯严禁无事乘坐电梯，同一楼层的货物到相同楼层的一次能运走的不要分几次来运，电梯操作者要合理操作电梯的运行，尽量使电梯空载上下的次数减少。

（7） 电脑、测试机设备由使用人员负责，上班时开启，不上班时关闭总电源，需测试的时候开，不用的时候关闭电源

2、节水方面管理

（1） 各部门应从细节入手，全面开展办公节能节水工作。

（2） 各使用单位应协助办公楼管理单位加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。

（3） 生产设备制冷用水，需根据不能产品进行调节用水量，同时确保该水为循环水，不得浪费。

3、材料、半成品节约管理

（1） 材料、半成品运输时，选用适宜的工具和装卸方法，防止损坏和遗洒。根据现场平面布置就近堆放，避免和减少二次搬运浪费。

（2）提高生产操作技术减少材料、半成品的浪费。

（3）对于现场生产的废胶、废铜及其他不良产品，合理分开；有利于回收使用。

第四章 环境保护与资源节约

第十二条 公司按照国家有关环境保护与资源节约的规定，结合公司实际情况，建立环境保护与节

能减排制度，认真落实节能减排责任，积极开发和使用节能产品，发展循环经济，减低污染物排放，提高资源综合利用效率。

第十三条 公司重视生态保护，加大对环保工作的人力、物力、财力的投入与技术支持，不断改进工艺流程，减低能耗和污染物的排放水平，实现清洁生产。加强对废气、废水、废渣的综合治理，建立废料回收和循环利用制度。

第十四条 公司重视资源节约和资源保护，着力开发利用可再生资源，防止对不可再生资源进行掠夺

性或毁灭性开发。对与国家产业结构相关政策，特别关注产业结构调整的发展要求，加快高新技术开发和传统产业改造，切实转变发展方式，实现低投入、低消耗、低排放和高效率。

第十五条 公司建立此环境保护与节能减排的监管制度，定期开展监督检查，发现问题及时采取措施予以纠正。对于污染排放物实施监管，当发现超过国家有关规定，公司将承担治理或相关法律责任。发生紧急、重大环境污染事件，当启动应急机制，及时报告和处理，并依法追究相关责任人的责任。

第十六条 公司建立公共空间的绿化管理，并在建立花草树木中建立醒目标识，提倡人人关爱环境。

严禁不得私自违章搭建，破坏公共设施等行为。

第五章 宣传与培训

第十六条 公司要有计划地组织开展环境保护与节能减排宣传教育活动，充分运用网络、通讯工具、看板和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规、标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大员工转变观念，提高节能减排意识。

第十七条 各所属单位要有计划地组织开展环境保护与节能减排培训，使环境保护与节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排的好经验、好做法，提高环境保护与节能减排管理、技术水平及实际操作能力。

第六章 考核与奖惩

第十八条 巡查小组实施不定期检查并做好违规记录，按本制度执行。

（一） 发现有违规现象的第一次宣导教育，第二次拍照通告，第三次如为同一人同一行为违规被拍照根据公司《员工奖惩管理制度》进行警告、记过等；同时要求责任部门做出具体整改方案。

（二） 设立改善奖励，全体人员参与，员工提出改善项目交与组长及经理审核，再经制造中心批准，

依据改善后价值给予50-200元奖励。

第七章 附则

第十九条 本制度从发行起开始实施，对制度在运行过程中遇到的明显违背初衷目的和基本原则的，组长要及时提出修订意见，由管理委员会审批修订。当此制度不适应于公司制度时，由组长提出申请，由管理委员会审批停止实施。