【电厂脱硫岗位怎么样】莆田环境2018年半年度董事会管理回顾

普天环境(603603)2018年半年度董事会经营评论内容如下。

一、业务情况的讨论与分析

在报告所述期间，为了在2020年使公司成为收入100亿收入、近10亿净利润的生态环境综合服务企业，公司在业务发展战略方面进行了讨论和进一步升级，提出了“333”发展战略，即“三大主营项目三大战役三增长点”。

三大主营业务：公司将原工业水系统和城市水环境两轮驱动战略升级为“工业强”“水优”“生态美”的发展战略。

在“工业强强”方向，公司将重点放在重点工业行业和工业园区，通过技术进步提供工业领域的高质量环保服务。公司将进一步抓住环境保护和其他战略性新兴产业的融合机会，应对政府对“退省住院”污染集中控制和治理的政策需求，依靠现有的技术优势和坚实的业绩，结合投资并购和引进国际技术，加强能源化工、电力行业水系统解决方案、零排放分盐的技术领先地位，集成电路(IC)、新型显示产业、同时大型在报告所述期间，公司向“工业强”方向推进零排放典范项目“泸州煤业(600188)幼林能化有限公司500000吨/年聚甲基氧二甲醚项目污水回用和蒸发结晶装置设计、采购、施工工程总承包项目”，第一个工业BOO项目“广西化工能源”

在“水务牛”方向上，公司将重点发展城市水务体一体化和乡村水务处理业务，通过提出改造和高效低成本运营技术，将重点放在财政收入较高的省份，从规模、地域、技术等方面提高水务资产质量。

为了响应国家“乡村振兴战略”，将利用农村生活垃圾及流域水环境治理的广阔市场空间，逐步从末端治理扩大到整个流域治理，创建水水体一体化业务。在报告所述期间，公司从“吴忠市青水区、南干区水环境综合管理PPP项目”、“新县青峰岭水库保护工程生态隔离堤工程PPP项目”、“会宾县灰水环境综合管理(生态走廊)工程PPP项目”等水体管理项目中摘得了。

在“生态美”方向，公司深耕优质生态捐赠区，通过模式创新创造生态产业综合体典范业绩，以环境艺术为核心，建设了“完整”的全流域管理能力和海岸景观提升能力。公司将直击人民群众日益增长的美丽生态环境需求，通过产业链扩张和跨境融合发展滨海水产业，探索生态产业商业模式和盈利模式，提供更多优质生态产品，实践生态产业化，获得更持久的价值。在报告期间，公司以“生态美”的方向赢得了“昭平县桂江一江两岸经济大学基础设施建设PPP项目”三大战役。指针对重点部门或战略业务地区的公司业务攻坚战。包括“应急用计划”、“雄师计划”、“全鹰计划”。

“应急计划”通过收购高频环境，进入集成电路(IC)、新型显示设备等电子核心产业水处理市场，展开“攻心战争”。作为当今世界第二大经济体，中国市场半导体需求旺盛。

集成电路已跻身“加快制造强国建设”五大产业之首。在加强集成电路产业国内生产能力的同时，必然会诞生集成电路(IC)、新型显示设备等电子核心产业水处理市场。相关超纯系统、废水处理系统、废水回用及零排放系统等需求不断扩大。公司将以3.5亿韩元收购高频环境的70%股份，通过此次交易，公司工业水处理系统业务可以进入集成电路(IC)、新型显示设备等电子核心产业，公司的产品和服务结构丰富。

《雄师计划》计划未来五年在雄安和京津地区建立生态环境领域影响力的“荣誉之战”。公司将通过技术和产品服务全方位扩大工业水处理、城市水水体一体化、乡村水处理业务，努力提高主营业务的辐射能力，带动土壤修复、监测和智能环境业务及膜产品业务的发展，在雄安及京津地区创建生态环境领域的标志性项目。

“全鹰计划”以公司23年以上的水处理经验为基础，致力于为我军用水提供进一步的改善服务。提供营地驻地单兵装备、应急救援等整体净水、饮用水、污水解决方案等，通过建立产业基金引进先进技术，进行产品孵化，促进军民两用产品的技术转化。

“三个增长点”是指包含巨大市长/市场机会的土壤修复业务、环境监测和智能环境业务、膜产品和服务业务的公司业务安排和扩展。

为了土壤修复业务，公司通过整体解决方案构建未来的业务增长点。随着《土壤污染防治法》于2018年颁布，土壤修复市场也将迎来更大的市长/市场机会。公司将迅速扩大市长/市场份额，以城市长流土壤和地下水环境修复工程为重点，部署场地环境管理咨询业务市场，以京津、长江三角洲、珠江三角洲地区市场为重点，引进先进技术。

打造修复类标杆项目，为未来土壤和地下水修复业务的爆发打下基础。

针对环境监测与智慧环境业务，公司将进一步聚焦华东、华南地区经济发达、水资源丰富城市以及京津冀及周边地区、汾渭平原、长三角等大气污染严重区域，赢取重点项目，加强实验室管理和能力建设，建立水、气、土壤三方面的立体智慧环境服务能力，有效助力环境精准管理的大趋势。

针对膜产品及服务业务，公司将进一步聚力产品创新，通过场景化应用为抓手，倒逼技术进步和产品创新。经过在北京密云生产基地的经验积淀和市场验证，公司的热法中空纤维超滤膜产品已在石油化工、能源化工、煤化工、电力、冶金、市政等十几个行业的近百个项目上得以成功应用，获得客户高度认可，今年公司将加快推进中环膜位于湖北的生产基地项目，重点打造MCR工艺包和热法中空纤维超滤膜产品，通过技术进步和工艺创新，为客户提供增值服务。

公司一直高度重视人才战略，提出了"领先的人力资源战略",基于公司发展战略需求，不断完善高管团队建设，用理想和使命汇聚了以总裁吴坚为代表的优秀管理人员，报告期内通过外部引进聘任了高级副总裁黄建源先生、高级副总裁邵东涛先生，通过内部培养聘任了高级副总裁迟娟女士，更多优秀的人才加盟公司，推动公司向着世界领先的企业迈进。同时，报告期内公司推出股权激励计划，建设长效激励机制，让公司成为优秀员工财富增长的平台，此次激励计划中共计248人获得限制性股票或股票期权，占公司员工总数的11.09%。其中，获限制性股票激励员工35人，获股票期权激励员工213人。激励范围覆盖公司董事、高管、公司中层管理人员及核心业务、技术骨干。

报告期内，公司新中标合同额799,773万元，比去年同期增长371.86%,与2017年度中标合同额基本持平；公司实现营业收入163,117万元，比去年同期增长68.87%;实现净利润8,390万元，比去年同期下降28.06%,主要系公司2017年上半年处置非主营业务资产，确认投资收益所致；但扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润为8,600万元，比去年同期增长101.27%。

公司2018年下半年将进一步着力改善盈利水平，追求有质量的增长，通过技术创新、技术引进提高核心竞争力，通过集中设计、集中采购管理、强化项目垂直管理等提升项目执行利润率，全面预算严控费用，打造系统化、精细化、规范化的管理模式，实现董事会制定的2018年度经营目标。

二、可能面对的风险

1、宏观经济及行业政策变化的风险

公司下游客户主要为工业水系统、城市水环境领域的大型企业、政府下属水务运营机构或者公司。近年来，国家发布了一系列相关的行业规划和政策，为工业水系统、城市水环境提供良好的市场机遇。但上述行业容易受国家宏观经济发展和宏观调控等因素的影响，如果未来宏观经济增速放缓或国家对上述行业的指导政策发生不利变化，将对公司业绩造成不利影响。

2、资金不足的风险

公司处于快速成长期，营业收入从2013年的93,390.01万元增长至2017年的340,603.88万元，年复合增长率为34.39%,主要服务和产品为水环境解决方案及水务投资运营，多以EPC、BOT等形式进行，且项目规模大、周期长，对资金需求较高，截至2018年6月30日，公司已中标未履行完的合同金额为129.84亿元，但公司现阶段融资能力短期对公司快速发展造成一定制约，使得公司面临资金不足的风险。

3、行业竞争加剧的风险

我国生态环境服务业处于快速发展阶段，子行业和细分市场众多，造成参与竞争的企业数量众多，但普遍规模偏小、市场集中度不高。同时受生态环境服务领域的机会牵引，加之大型基建工程公司、钢铁企业等由于所处的传统行业受到经济转型的影响巨大，纷纷进入水生态等环境服务领域，大型国有企业凭借资本优势强势进入，进一步加剧了环保行业的竞争格局，也加快了环保行业的整合力度。

4、特许经营权项目违约风险

公司通过BOT、TOT等市场参与方式获得了多个地方政府授予的污水处理项目的特许经营权。

若特许经营权所在地经济发展水平、财政收支状况或债务状况等出现较大不利变化，该等项目可能存在政府不按约及时支付水费或调整水价等违约风险，可能对公司经营产生一定程度的不利影响。

5、管理风险

近年来，公司营业收入快速增长，业务扩张迅速，且地域分布较广，对公司经营管理的要求不断提高，如果公司管理体系不能迅速适应经营规模的快速增长，将对公司的未来经营产生不利影响。同时公司所处行业为技术和知识密集型行业，随着市场竞争加剧，存在关键岗位人员流失的可能；同时，公司随着快速扩张及业务范围的延伸，对人才的需求将更为迫切，而在短期内引入大量高素质人才存在一定难度。

三、报告期内核心竞争力分析

(一)工业强 水务优 生态美的战略升级

报告期内，公司在原"工业水系统与城市水环境双轮驱动"的业务发展战略上进行了战略升级，提出在主营业务上打造"工业强 水务优 生态美"的发展战略。

在"工业强"方面，公司在工业水系统领域深耕逾23年，建立了坚实的技术能力和领先的市场地位。公司凭借丰富的项目经验，打造了多项标杆项目，如：公司承建的兖矿榆林100万吨/年煤间接液化示范项目，荣获全国化工工程建设质量奖审定委员会颁发的"2016年度全国化学工业优质工程奖";山东京博恒丰电厂脱硫废水处理项目于2016年5月成功实现结晶出盐，这是国内首套采用膜浓缩工艺处理脱硫废水的工程实例，也是电厂脱硫废水近零排放领域的重大突破；神华陕西甲醇下游加工EPC总承包项目荣获了2016-2017年度"国家优质工程奖",是我国工程建设质量方面规格最高的国家级荣誉奖励，充分证明了公司在工业水处理领域的技术服务能力。

在"水务优"方面，公司着力发展城镇水务水体一体化和乡村水处理业务，通过提标改造及高效低成本运营技术，将业务范围聚焦财政收入高的省份，从规模、地域、技术等方面提升水务资产质量。坚持技术研发，累积了一系列黑臭水体核心治理技术，如固化微生物包埋和载体化技术、透氧微生物膜技术、水生态系统构建技术、微生物生态修复技术、强化生态湿地技术等，能够保证水体治理目标高质量完成。为响应国家"乡村振兴战略",公司将利用农村污水治理及流域河道水环境治理的广大市场空间，从末端治理到逐步拓展为全流域治理，打造水务水体一体化业务。

在"生态美"方面，公司在深耕传统城市水环境项目的同时积极布局水生态治理领域，深度挖掘优质生态禀赋项目，通过模式创新打造生态产业综合体典范业绩，以环境艺术为核心，打造"完整"的全流域治理能力及滨水景观提升能力，进一步开发生态禀赋项目的附加产业价值。公司凭借扎实的技术积累，建设了福建南平武夷山市"水美城市"工程PPP项目，并在报告期内赢取了"昭平县桂江一江两岸景观带基础设施建设PPP项目"。

(二)卓越的服务能力与项目品质

1.完备的资质建设

资质是水环境服务企业综合实力的集中体现，代表了企业的技术能力、项目管理能力、专业人员的团队规模等。资质是环境服务领域市场竞争地位的重要指标，客户在选择服务商时往往以资质水平作为主要标准之一。公司一直以来重视资质建设，立足于水环境整体解决方案的业务需求，建立了齐备完善的资质体系，奠定了公司参与市场竞争的基础优势。

在水环境综合服务领域经常涉及到的主要资质中，公司拥有的甲级或壹级资质情况如下：

2.领先的技术实力

公司坚持技术创新驱动的发展战略，积极打造环保创新基地和环保协同创新联盟。2016年6月公司在天津设立院士专家工作站，联合知名高校力量，吸引创业团队，共同向"黑臭水体治理"、"流域综合整治"、"海绵城市建设"、"高难废水资源化和零排放"等环保领域热点、难点技术难题发起冲击，研发更多具有自主知识产权的优势技术。

截至2018年6月30日，公司具有134项专利技术、37项自主研发项目，636名设计研发人员，逐步完善了技术研发及应用体系。公司研发的高效除硬除浊装置、Hi-SOT梯度复合臭氧催化氧化等技术已经过多次小试和中试实验，应用于多个项目，运行效果良好，并成功获得2016中国环保企业行业贡献评选的技术创新(升级)贡献奖。2017年，公司及下属子公司的"Hi-Sot梯度复合臭氧氧化技术应用服务"、"基于固定化菌剂的一体化设备"、"中空纤维PVDF超滤膜"3项技术成功入选"北京市新技术新产品目录"。

3.卓越的项目品质

公司早在成立之初就开始建立高标准、国际化的先进项目管控理念。公司建立了项目部、业务平台中心、集团项目管控中心的三级管控模式，同时通过了质量管理体系(GB/T19001-2008/ISO9001:2008)、职业健康安全管理体系(GB/T28001-2001)、环境管理体系(GB/T24001-2004/ISO14001:2004)等认证。通过完善的管控体系，公司能够将卓越的设计方案严格而完整的实现，并在执行过程中不断深入优化，以满足不同项目的实际需要，从而在项目管理与服务的规范化、标准化、以及安全性、实用性等方面都走在了行业前列，并获得了客户的广泛高度认可。

公司定位"高端客户大项目战略",卓越的项目品质提升了公司持续获得老客户项目的机会，报告期内公司老客户带来的项目营收占当期收入比例为56.42%。

(三)完整的产业链及市场布局

公司致力于成为世界一流的生态环境综合服务商，秉承"水业关联的多元化发展战略",公司构建了"天元慧中华"五大板块战略布局，在城市与乡村水环境，工业水系统，生态修复和土壤修复等领域，已经形成涵盖监测检测、咨询设计、投资整合、核心设备制造、工程建设、运营管理等覆盖全产业链的一体化解决方案，并打造出家庭环境健康产品系列；同时，为了更好的服务客户，公司建立了覆盖全国的市场布局，相继设立了93个分、子公司和项目公司，并在此基础上进一步建立华北、华东、华南、华中和西北五大区域中心，负责区域内的项目营销、技术服务和项目管控。完整的产业链及市场布局，为公司建立起"网格状"的客户开发和服务体系，实现以客户为中心快速集中优质资源，提高了营销和服务的效率。

(四)独具魅力的企业文化和高度凝聚的团队

公司打造了一支价值观高度趋同、专业和年龄梯度搭配合理、执行力强的管理团队和专业团队，多数高级管理人员在公司服务超过16年。公司不断吸引优秀的人才加盟，汇集了具有法律、财务、人力资源、投资等知识背景的专业人才。

截至2018年6月30日，公司员工人数达到2,237人，具有本科及以上学历的人数占员工总数的68.6%,年龄在25岁—45岁间的员工人数占员工总人数的87.9%,进一步充实和完善了公司人员的专业结构和年龄梯度。公司通过文化宣导和系统培训，把公司文化贯彻到公司日常运营的每一环节、固化成为每一名员工的行为习惯，整个团队形成了对环保事业的坚定信念和高度凝聚力。

公司发展至今，始终以"构铸天人合一的美好环境"作为使命，以"持中守正、锐意进取"作为企业精神，致力于把公司发展成为世界一流的生态环境综合服务商。未来公司将继续坚定对环境保护事业的信仰和强烈的社会责任感，坚持"工业强 水务优 生态美"的发展战略，坚持对项目品质的极致追求，继续推动公司持续快速发展。